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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

火花思維工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間:2022-02-19 15:17:07

[java開發(fā)]一年一次,漲幅不固定。根據(jù)績效來

2022-02-19 15:17:07 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:30000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,漲幅不固定。根據(jù)績效來,薪酬體系,主要還是看直屬領(lǐng)導(dǎo)的吧,不太清楚具體的績效計算,不知有沒有和部門績效掛鉤
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
彈性上下班時間。平時上班10點半左右上班,晚上10點左右下班。加班有些多,年假法定7天。雙休,加班需要審批。很少加班
你選擇加入火花思維的原因是什么?你覺得加入火花思維對你的職業(yè)幫助大嗎?
偶然機會加入。職業(yè)幫助,很難說。雙向的吧,也是看自己工作中的成果,是不是對自己有提升。也許,換一個公司,又是不一樣的生活

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[專業(yè)輔導(dǎo)老師]公司工作強度大,雙減之后,工作強度就變大了

2022-02-09 20:31:19 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司工作強度大,雙減之后,工作強度就變大了,不建議再入職,業(yè)績壓力還挺大的,公司工作強度大,雙減之后,工作強度就變大了,不建議再入職,業(yè)績壓力還挺大的
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
抗壓能力強,真正很喜歡小朋友,很喜歡教育,可以接受較大工作強度,還要公司一直在該政策,還挺煩的,員工都不知道怎么工作

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[專業(yè)輔導(dǎo)老師]輔導(dǎo)老師無職級,工作滿半年可以參加競聘升職

2021-12-22 16:14:23 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
輔導(dǎo)老師無職級,工作滿半年可以參加競聘升職,升職之后可以帶人,具體是否可以加薪,不是很清楚,輔導(dǎo)老師工作大概在8000到10000元左右
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏在慢慢變快,每周都需要開很多會,講這周工作重點,周末是大小周,加班無加班費,工作總體來說還是很累
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力大,主要來自于要負責(zé)續(xù)費,每月都有續(xù)費目標(biāo),否則績效受影響,還有工作時間比較長,總體比較雷

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