[qe質量工程師]助工，工程師，資深工程師，主任工程師

2024-03-01 15:05:35 | 珠海斗門

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助工，工程師，資深工程師，主任工程師，經理工資看個人，前期入職談多少很重要，后面升職靠學歷等等

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏快，不能準時下班，周末需要加班，有加班費，加班費根據底薪，還可以，之前還有點加班費，很多公司只能調休，沒有加班費的

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，開會很多，新產品設計水平有限，支制程設備能力不足，有漏洞，客戶比較強勢，客戶至上，大家都比較累

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[電子研發(fā)工程師]公司野心很大，對標寧德時代

2023-03-31 15:19:34 | 珠海金灣

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司野心很大，對標寧德時代，但是無論福利還是技術，遠遠低于寧德時代，人們更加認可寧德時代

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，但是研發(fā)經理是一個很厲害的人，技術出生，在臺灣工作了好多年，對筆記本與手機電池的保護板的相關技術理解的很到位

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性挺大的，而且主有得到領導重視升職才能快，見過有人三年升4級，也有能力很突出的，但一直不受重視

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[IE工程師]總共10多級吧，以前晉升機會多

2020-10-23 19:43:26 | 珠海斗門

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

總共10多級吧，以前晉升機會多，不少人都升上去了，現在基本很少，主任級別的基本以外招為主。別的級別工資不詳，畢竟實行薪酬保密制度。每季度有季度績效獎金，大概1個月左右

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

一線和工程師級別的流動性都很大。一線員工主要是工資低，而且個別工序對身體有害。職員主要是因為工作強度大離職的多，畢竟上班時間是886制，平時也經常加班。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

非常忙碌。做事講求效率。比如上午做的方案，下午就要你去計劃執(zhí)行。同部門團隊人員之間比較團結，配合也還行。但是外部門就一般了，跟別的公司一樣少不了扯皮。屁股決定腦袋。至于管理層還是有點干貨的。

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