[項目專員]一年左右可以漲工資，大約1000左右

2024-10-08 15:45:51 | 北京朝陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年左右可以漲工資，大約1000左右，需要和領(lǐng)導(dǎo)申請，一般組內(nèi)有部分人可以提升工資。 公司的薪酬體系比較完善，只是工資水平相較同行業(yè)低一些

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般準時下班，每年只有兩個時間點需要加班，兩個時間點需要占用周末，平日都是雙休，但是周末可能會有公司同事詢問，年假就是正常年假

你選擇加入北京一起教育科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京一起教育科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

公司氛圍還是蠻不錯的，就是由于公司剛起步，一些部門的管理不成體系，沒有很好的約束和規(guī)則，但是綜合管理部還是比較成熟的。

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[線上班主任]職員 小組長 學(xué)科主任

2021-05-10 16:28:16 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職員 小組長 學(xué)科主任 晉升機會可以說挺多的，遵從的完全是一套銷售的晉升體系。 組長會從組員的績效中再提一點。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

nonono 上下班根本沒準點，工作壓力很大，完全的銷售性質(zhì)，但是招聘時說的是招聘教師崗位，總之去了有種被騙的感覺，

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作壓力非常大，每天還有人檢查通話數(shù)量，如果業(yè)績不好還會關(guān)小黑屋，上班就是催上課催續(xù)保，有些同事被洗腦洗得毫無人性，去家長朋友圈下面評論“給孩子報個班吧”之類的話，罵只試課不續(xù)保的家長sb，總之整個工作氛圍令人降智。我并不是排斥銷售崗位，但是這種披著教師外衣蘸著父母血汗的工作，真的不如堂堂正正的銷售令人尊重。

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[輔導(dǎo)老師]輔導(dǎo)老師，小組長，大組長，晉升機會看業(yè)績

2021-04-08 14:55:55 | 保定

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

輔導(dǎo)老師，小組長，大組長，晉升機會看業(yè)績，工資主要是提成部分比較多，主要工資收入大部分來自由業(yè)績而產(chǎn)生的獎金

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏比較緊張，下班還好就是要隨時回答家長的問題，下班也就只是不在公司了，但還是要工作

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還可以，主要是來自由業(yè)績上的壓力，給家長打電話，催孩子交作業(yè)，屬于銷售的工作，銷售類的工作壓力都比較大一點

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