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脫普日用化學(xué)品(中國(guó))有限公司 19人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

脫普日用化學(xué)品(中國(guó))有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-12-08 14:50:38

[市場(chǎng)行銷員]前景挺好的 屬于快速消費(fèi)品公司

2020-12-08 14:50:38 | 上海長(zhǎng)寧

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景挺好的 屬于快速消費(fèi)品公司 效益也和很好 屬于行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌 在里面可以好好學(xué)習(xí) 市場(chǎng) 消費(fèi)者等 對(duì)以后的經(jīng)驗(yàn)有幫助
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)氛圍挺好的 配到好得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)比較友善 有些領(lǐng)導(dǎo)架子比較大 就不太好相處 而且每個(gè)人脾氣都不一樣 要更具實(shí)際看看
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)還行 適合發(fā)展 就是加班太多 如果可以忍受有幾個(gè)月每個(gè)天加班的話就可以去鍛煉 如果受不了就還是算了吧

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[KA業(yè)務(wù)代表]時(shí)間自由一些,對(duì)職業(yè)幫助不大

2019-03-21 18:53:54 | 濟(jì)南

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入脫普日用化學(xué)品(中國(guó))有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入脫普日用化學(xué)品(中國(guó))有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
時(shí)間自由一些,對(duì)職業(yè)幫助不大,時(shí)間自由一些,對(duì)職業(yè)幫助不大,時(shí)間自由一些,對(duì)職業(yè)幫助不大,時(shí)間自由一些,對(duì)職業(yè)幫助不大
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
單休,有年假,時(shí)間比較自由,單休,有年假,時(shí)間比較自由,單休,有年假,時(shí)間比較自由,單休,有年假,時(shí)間比較自由,單休,有年假,時(shí)間比較自由,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資非常低,考核制度不合理,工資非常低,考核制度不合理,工資非常低,考核制度不合理,工資非常低,考核制度不合理

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[物流專員]五險(xiǎn)一金按最低的繳納,沒(méi)有房補(bǔ)

2019-02-23 18:17:12 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金按最低的繳納,沒(méi)有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,補(bǔ)充保險(xiǎn),年中和年終都有獎(jiǎng)勵(lì),每月10號(hào)發(fā)工資,遇到法定假日都是提前發(fā)。沒(méi)其他福利待遇了。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
一般不怎么加班,工作崗位不一樣加班程度不一樣,加班沒(méi)有補(bǔ)助,只能用作調(diào)休。周末一般周六是輪班的,偶爾上上,不上可以和同事?lián)Q班。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,幅度一般在10%左右吧,也要看個(gè)人表現(xiàn)工作貢獻(xiàn)績(jī)效啥之類的??傊ぷ饕J(rèn)真,沒(méi)其他啥的,晉升慢。要用熬來(lái)形容。

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