[包裝工程師]技術員，工程師，高工，副經理

2019-11-25 18:38:18 | 東莞

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術員，工程師，高工，副經理，經理，高級經理，總監(jiān) 晉升空間大，工程師基本是10K起步 技術員，工程師，高工，副經理，經理，高級經理，總監(jiān) 晉升空間大，工程師基本是10K起步

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎金，一般為一個月工資，在次年四月發(fā)放 有年終獎金，一般為一個月工資，在次年四月發(fā)放 有年終獎金，一般為一個月工資，在次年四月發(fā)放

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[質量主管]房補：有，250 交通補助：無

2018-08-09 14:57:35 | 美泰

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補：有，250 交通補助：無，但出差實報實銷 公積金：公司個人各5% 補充保險：除五險一金外還有商業(yè)保險； 比起其他公司好的地方就是年假比其他公司多，12天，全薪病假也比較多，12天，但只能1個月休一天，所以總體來說福利還是不錯，至于其他的基本沒有；

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司總體來說還行，派系斗爭很厲害，再加上總公司整體不行，所以這兩年人員裁撤很厲害。 另外公司制造水平落后，內部貪腐嚴重，很多關聯(lián)人都有后頭，里面利益關系錯綜復雜，混日子的人多一些

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力總體不打，工作比較輕松； 質量部門比較閑而且在內部比較有power，獨立于運營部門是一個很不錯的結構設計，看得出公司很看重質量，但有時候質量問題過于放大對公司也是一種無形損失； 在公司重要部門壓力那就比較大，時效性要求高，當天問題當天解決

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