[規(guī)培生]醫(yī)院科室主要有主任副高主治和住院醫(yī)師

2022-04-01 20:44:48 | 甘肅省蘭州市

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 醫(yī)院科室主要有主任副高主治和住院醫(yī)師，外加住培醫(yī)師。晉升正常，住培醫(yī)師無晉升機(jī)會三年期滿回到社會，去下級醫(yī)院或者參加研究生考試
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 不大，三年結(jié)束沒有機(jī)會留下來，需要考取碩士或者博士研究生，適合長期發(fā)展，畢竟省級醫(yī)院。需要比較高的學(xué)歷和技術(shù)才可以有機(jī)會留下來。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 還可以有的科室非常不錯，但是有的就比較嚴(yán)厲苛刻，所以這個得具體看在哪個科室和哪個團(tuán)隊了，基本來說還好，只有極個別比較惡心的也是沒辦法

[l辦公室文員]未來發(fā)展處于中間水平，優(yōu)勢是省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)

2021-12-02 19:32:43 | 蘭州城關(guān)

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 未來發(fā)展處于中間水平，優(yōu)勢是省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，八方面待遇水平在還不錯，工資年薪20萬，晉升通道比較好。單位總體處于不錯的水平平。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)比較重視團(tuán)隊發(fā)展，有人才培養(yǎng)機(jī)制，在一個公平的環(huán)境中，相同的能力有相同的待遇和相同的機(jī)會。人員的考核評介機(jī)制不健全。能者多勞，多勞也應(yīng)該多得，多勞而不多得，跟同一水平線的人一比較，有可能跳槽。每一個企業(yè)都有各人的文化，有的人適應(yīng)有的人不適應(yīng)，這樣的情況，加再多的工資，工作也不會愉快，最終還是會跳槽的。畢竟錢不是唯一的。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 員工流動性偏高，必然會導(dǎo)致員工操作熟練程度低，有豐富經(jīng)驗的人員缺乏，而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣，企業(yè)所能提供給新員工的薪資報酬就較低，而較低的薪資報酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對公司的忠誠。

2020-02-04 17:07:31 | 蘭州

你選擇加入甘肅省人民醫(yī)院的原因是什么？你覺得加入甘肅省人民醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎？: 自己文化水平較低，但身體還可以，因此來做這個工作。我要在自己的崗位日上發(fā)光發(fā)熱，服務(wù)人民，讓自己得到磨煉和提升。
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 美天都能上班，對自己鍛煉身體很有幫助，我熱愛我的工作，為人民群眾服務(wù)，奉獻(xiàn)自己的合法勞動，嘻嘻嘻。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 愿意，不過希望大家來從事其他崗位，比較保潔員崗位比較少，你們來了，我就有可能被你擠出去了，哈哈哈哈哈哈哈

2019-09-10 | 蘭州

2014-12-23 | 蘭州城關(guān)

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