2024-12-04 14:44:27 | 深圳福田
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司每年根據(jù)員工表現(xiàn)和市場(chǎng)調(diào)整一次工資，具體漲幅視情況而定。薪酬體系健全，涵蓋基本工資、獎(jiǎng)金等多項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，注重員工長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)公平。
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司未來(lái)發(fā)展前景看好，得益于其完善的薪酬體系和重視員工發(fā)展的企業(yè)文化。從同類(lèi)公司對(duì)比來(lái)看，公司的優(yōu)勢(shì)在于穩(wěn)定的薪資增長(zhǎng)機(jī)制、清晰的晉升路徑，以及專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。此外，公司在市場(chǎng)中占據(jù)重要地位，以創(chuàng)新能力和服務(wù)質(zhì)量為行業(yè)標(biāo)桿，在客戶(hù)群體中擁有較高的認(rèn)可度。
- 你選擇加入U(xiǎn)PS的原因是什么？你覺(jué)得加入U(xiǎn)PS對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我選擇加入U(xiǎn)PS是因?yàn)槠淙蚧木W(wǎng)絡(luò)和在物流領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。UPS注重培養(yǎng)人才，通過(guò)完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幫助員工實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)。作為一名管培生，我可以全面了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理，這將大幅提升我的綜合能力和行業(yè)視野。加入U(xiǎn)PS對(duì)我的職業(yè)發(fā)展幫助很大，它不僅能豐富我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能為我未來(lái)的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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2024-03-01 11:56:21 | 合肥
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位級(jí)別：普通員工- team leader-主管-經(jīng)理
晉升機(jī)會(huì)：晉升緩慢，但都是內(nèi)部提拔
工資狀況：薪資較低，每年漲薪一次漲薪幅度小，加班按規(guī)定，法定節(jié)假日三倍其他1.5倍
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 固定十三薪，一年兩次績(jī)效獎(jiǎng)金加起來(lái)約一個(gè)月工資。綜合14薪。十三薪年底發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)金每年的三月和八月發(fā)放。
- 你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 適合追求穩(wěn)定的人。女性友好，對(duì)寶媽也友好，多為女性員工，領(lǐng)導(dǎo)也多為女性，不會(huì)因?yàn)榻Y(jié)婚懷孕生子而影響晉升。不適合對(duì)事業(yè)追求很高的人
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2020-09-03 17:30:41 | 上海
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒(méi)有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助有的，公積金有的，補(bǔ)充保險(xiǎn)有的。其他的好像也沒(méi)什么福利了，中午吃飯也沒(méi)有，飯補(bǔ)也沒(méi)有，外地人好難啊！
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏挺快的，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)領(lǐng)過(guò)加班補(bǔ)助。
不過(guò)公司人員都是本地人，如果你能接受都是上海話(huà)交流一群40多歲的司機(jī)一起辦公，那你應(yīng)該在里面工作的不錯(cuò)。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，應(yīng)該是一個(gè)月工資，大概在過(guò)完年會(huì)領(lǐng)。不過(guò)也沒(méi)有多少，主要是看提成，提成的話(huà)就是看比例的，不過(guò)要想拿錢(qián)多基本是沒(méi)有可能的。
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