2022-09-16 15:12:27 | 西安蓮湖
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:50000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏比較慢，下班準時，周末不加班。人員分工很細，機構很臃腫，不建議去，等級很嚴，不建議去，修公路在大山里面，幾十里不見人煙呀，不好弄呀，不好弄。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎，節(jié)日福利都有，比如中秋節(jié)有。修路在山里面，很苦悶呀
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 根據(jù)項目情況才有，沒項目經(jīng)常放假，項目經(jīng)理是第一責任人，還配有黨委書記，裙帶關系很嚴重，不可靠，也經(jīng)常裁員，
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2022-08-15 11:53:52 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 技術員、主管、高級主管、副部長、部長、副總工、總工、項目經(jīng)理，一般情況下一年一崗，能力突出的可以優(yōu)先提拔，但是到了部長和總工級別的，往上升職的概率偏小，需自身努力，或者有關系。工資6000起，領導不看工資
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動較大，一個項目估計也就一年多左右，辭職的多，新生也多。如果你想長期干工地的情況下，適合長期發(fā)展。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍較好，領導對下屬比較關心，但是對能力要求不高，主要是看你有沒有關系，有關系的很快就能提拔，沒關系就只能慢慢往上升
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2019-07-18 15:13:42 | 哈爾濱市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 可以去這家公司總部上班，不推薦朋友去這個單位的項目上上班。項目部工作需要常年在外地，無周六和周末，假期較少，不能照顧家人。公司總部加班情況較少，項目部加班情況較多。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍挺輕松的，團隊合作也挺愉快的。公司領導人比較隨和，和員工能夠平等交流，注重員工身體健康，能夠設身處地為員工著想，解決員工工作、生活中的各種問題。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 見習生-管理3-管理2-管理1-副部長-部長-項目領導-項目經(jīng)理-公司部門負責人-公司領導-公司總經(jīng)理-局領導。薪資待遇從3500起步，部長級別工資大約為1萬人民幣（稅前）。
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