2022-11-02 11:41:33 | 洛陽
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年漲一點，，薪酬體系完善，升職漲工資會多些能漲個30%，但是升職比較難（越來越難），不漲工資就只能慢慢熬
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 能夠學習到設計開發(fā)的流程，也能擁有寶貴經(jīng)驗，對職業(yè)幫助比較大吧，能夠入門，前幾年學習也比較多，同事間關系和睦
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，是按照每個人的基本工資加職齡工資乘以三進行發(fā)放的，什么適合發(fā)放不一定，不過肯定每年都會發(fā)放的
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2022-09-13 11:05:23 | 洛陽澗西
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景很好，國家支持，比較穩(wěn)定，過年過節(jié)都有禮品，在農機行業(yè)處于國際領先地位，公司發(fā)展比較大，許多國家均有分公司。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍輕松，充滿人文關懷和幸福感的工作環(huán)境。領導友善，工作效率比較高,各個部門都在公司總體發(fā)展的框架下不斷改進; 融入新環(huán)境,開始新工作,適應新生活雖然有點不適應,但還是趕快讓自己適應起來吧。 公司高層支持創(chuàng)新和發(fā)展,不斷完善公司的體制和流程;
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 不大，非常穩(wěn)定，，家在附近非常適合來,而且升職加薪機會非常多。鼓勵發(fā)展,提供比較自由發(fā)揮的空間,能夠得到必要的支持;
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2021-12-06 20:01:31 | 洛陽市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 工人(5個級別),技術員(3個級別),組長(2個級別),車間主任(兩個級別),工人2-3千元,技術員3-4千元,組長4-5千元,車間主任6-7千元
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司的人員流動性不大,大部分是工人,技術人員有一定的流動性,不適合長期發(fā)展,工人多.效益也一般,產品沒有競爭力,銷售一般般.
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍和團隊比較和諧,底層社會人員,思想也比較單純,各自干好分配的活就行了,比較團結,領導也比較好,關心所有職工,是個不錯的領導.
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