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華夏銀行信用卡中心 63人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

華夏銀行信用卡中心工資待遇及點(diǎn)評(共5條) 最近更新時間:2024-07-11 17:15:49

[專員(普通員工)]工作節(jié)奏越來越卷,高層領(lǐng)導(dǎo)就希望你加班

2024-07-11 17:15:49 | 北京石景山

工資待遇:

工資收入 月薪:6800元 年終獎:120000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏越來越卷,高層領(lǐng)導(dǎo)就希望你加班,工作越來越多收入年年降,只能討好領(lǐng)導(dǎo)不然不漲錢不升值,所以留下的中層領(lǐng)導(dǎo)都是阿諛奉承之輩,加班不給錢飯都不管,公司領(lǐng)導(dǎo)降你本增他效,畢竟人家和你不是一個公司體系,領(lǐng)導(dǎo)是華夏銀行行員正式工,你是信用卡員工說是正式工但實際你對于銀行整體就是外包,你發(fā)一千工資也不影響領(lǐng)導(dǎo)百萬收入,畢竟你們食堂都不是一個吃的都不一樣別說工資了!
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有公積金和補(bǔ)充醫(yī)療,其他什么都沒有就是死工資,過節(jié)費(fèi)電話費(fèi)都沒有,別想了,不要信人力說的,談薪說的和實際到手的打五折,而且還在降,領(lǐng)導(dǎo)是華夏銀行行員正式工,你是信用卡員工說是正式工但實際你對于銀行整體就是外包,你發(fā)一千工資也不影響領(lǐng)導(dǎo)百萬收入,你們?nèi)耸玛P(guān)系和工資體系不是一個,再遇上一個年紀(jì)不大身高夠矮的小人領(lǐng)導(dǎo),那有你惡心的!
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,加上年終獎一年到手九萬,在北京吃土都不能買水,而且年終獎最少拖半年,高層領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)小人當(dāng)?shù)?,媚上欺下,尤其我?jīng)理的一個女士部門領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)不大,人長得矮,人也真的是小人,舔上面欺下面,離職都要惡心你,但這是普遍現(xiàn)象,公司領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)氣不正,所以事越來越多錢越來越少。

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[公司普通員工]崗位分級很多,但沒有晉升機(jī)會

2024-07-11 17:15:49 | 北京石景山

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位分級很多,但沒有晉升機(jī)會,沒有自然晉升只能巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),部門總級公司高層不作為,連年降薪,領(lǐng)導(dǎo)很多工資不由信用卡中心發(fā)由總行發(fā),所以只為了政績不管你死活,有的部門領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)不大身高不高但人品就壞了,做事很爛,好領(lǐng)導(dǎo)不是生不上去就是被擠走,看不到希望,錢都很少,畢竟所謂信用卡正式工就相當(dāng)于華夏銀行的外包,不是真正的行員,別聽人力騙你,實際薪資比談薪說的少一半,正式工就是外包!
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,一萬多,很少而且連年降薪,領(lǐng)導(dǎo)工資和你不是一個體系發(fā),別聽人力騙你,實際薪資比談薪說的少一半,信用卡的正式工不是行員編制對于銀行實際就是外包!
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
走投無路的人可以來,畢竟別無選擇了有工作總比沒有強(qiáng),但面對只知道迎上的高層領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo),加班越來越多事越來越多,但為了利潤錢越來越少,領(lǐng)導(dǎo)不作為,好的領(lǐng)導(dǎo)不是走了就是上不去,小人當(dāng)?shù)溃陨髦匕桑?

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[it]一般吧 銀行排名靠后 沒怎么心思發(fā)展的銀行

2021-05-18 20:55:11 | 北京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
一般吧 銀行排名靠后 沒怎么心思發(fā)展的銀行。穩(wěn)定倒是還可以。希望以后能整頓好一些,看領(lǐng)導(dǎo)層的了。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氣氛還行,適合年輕人。 工資分績效和獎金,兢兢業(yè)業(yè)就行。 信息化這邊比較忙,剛來不太適應(yīng)。 技術(shù)比較穩(wěn)吧,追求技術(shù)高度的還是勸退吧。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
適合年輕人,同時也是年輕人居多。 長期發(fā)展看個人,畢竟卡中心建立的時間也不長,看個人發(fā)展意愿吧。也有人離職的。

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