[c語言軟件開發(fā)工程師]團隊大多數(shù)是老員工缺少年輕人

2020-01-19 12:40:24 | 北京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 團隊大多數(shù)是老員工缺少年輕人，老員工資歷比較老的，技術(shù)水平差，不更新，很久沒有新員工加入
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人流不好，不適合長期發(fā)展，建議年輕人還是有機會的話，去別的公司發(fā)展，公司老員工太多，不適合發(fā)展。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司有項目經(jīng)理部門經(jīng)理項目負責人，沒有項目主管，晉升機會很難，都是老員工，工資大概都差不多，領(lǐng)導(dǎo)拿的多。

[軟件開發(fā)]公司制度嚴格，員工慵懶，大部分都是年齡大者

2020-01-18 11:50:45 | 北京

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司制度嚴格，員工慵懶，大部分都是年齡大者，年輕人很少，幾乎沒有年輕人，老員工大部分都是10年以上的資歷，主要做電視視頻工作
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司幾乎不長新，你不提他不漲，你提也不長太多，薪資體系混亂，沒有明確的規(guī)定，老員工當?shù)?，新員工無法生存
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎一般沒有，項目獎2000左右已經(jīng)很不錯了，很可能沒有年終獎，就是大家一起聚聚，吃個飯過大年

1 共 1 頁