2020-06-16 18:51:45 | 廣州黃埔
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):9000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 薪資構(gòu)成就是基本工資+崗位工資+住房補(bǔ)貼，上下班有班車，公積金公司繳納5%，基數(shù)就是基本工資+崗位工資，有飯?zhí)贸燥埐挥缅X，還有零食柜這些，每年一次免費(fèi)體檢吧
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏比較快，默認(rèn)加班沒有加班工資的，周六至少會(huì)上半天班，不過大平臺(tái)能夠?qū)W到挺多東西的，周六加班早上都是開個(gè)周總會(huì)議，過一下這一周完成的任務(wù)進(jìn)度，能夠理清做了什么工作效率怎么樣
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，分檔次漲薪，最高一次4檔，每檔是250塊錢，就是開會(huì)討論，部門內(nèi)部會(huì)議加上hr，一起評(píng)估這段時(shí)間做出的貢獻(xiàn)，覺得能不能漲，漲要漲多少，一般都是漲1-2檔的
贊一下(0) 踩一下
2020-06-09 15:07:32 | 廣州越秀
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助。
綜合補(bǔ)貼 —— 對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。 年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個(gè)富足的新年。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準(zhǔn)時(shí)下班
有年假
單休
彈性工作制度
銷售獎(jiǎng)金 —— 市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意
福利不全面
醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。 退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。
贊一下(0) 踩一下
2020-03-03 17:19:31 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 一日三餐，加零食夜宵，在公司推薦的幾個(gè)地點(diǎn)住有專車接送，有五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)。嗯嗯嗯嗯，其他的都差不多，應(yīng)該其他公司也差不多
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 很快，壓力略大，基本晚上8,9點(diǎn)下班，周六經(jīng)常加班，一個(gè)月基本上23天。加班補(bǔ)助外包的才有，正編基本沒有，家文化，老板就是大家長，為你提供很好的工作環(huán)境，讓你全心全意地為他做事。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年三次，自己提，部門同事和HR評(píng)價(jià)，我覺得這種薪資體系太理想，不知道實(shí)際操作怎么樣，之前是在那實(shí)習(xí)，不清楚具體怎么操作
贊一下(0) 踩一下
