[b2c項目經(jīng)理]分為部門經(jīng)理，小組負(fù)責(zé)人，普通員工

2022-08-12 09:26:49 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分為部門經(jīng)理，小組負(fù)責(zé)人，普通員工。晉升機會很小基本很難。三個檔位10k一下，10-20k、20以上，工資差距比較大。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性比較大，1-2年就走的人很多，如果對工資需求沒那么大，作為老國企還是可以長呆，慢慢熬，又漲薪機制，只是看漲多少。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還是不錯的，領(lǐng)導(dǎo)都比較和善，公司分明。幾乎沒什么人卷。同事之間關(guān)系都比較好，不會涉及到相互使壞什么的。

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[IT技術(shù)支持]兩級分化

2013-07-24 09:02:07 | 北京海淀

公司優(yōu)點：

成員都很和睦，不怎么加班，補貼也還好，獎金的話有，但是不多，每年都會漲工資

公司缺點：

管理很雜亂，工資兩極化，有的很高，有的很低，領(lǐng)導(dǎo)和員工接觸較少

給求職者的建議：

入職需謹(jǐn)慎，公司不太適合求知者，比較適合女人生孩子

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[UI工程師]公司挺大

2013-06-25 08:18:45 | 北京

公司優(yōu)點：

最吸引我的是他的企業(yè)性質(zhì)國企

公司缺點：

額 工資待遇不透明 環(huán)境不是很整潔

給求職者的建議：

開理想的工資是千萬別太低，不要對其抱希望啊

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