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中鐵二十五局三公司 9人分享

晉升機(jī)會 | 工作氛圍

中鐵二十五局三公司工資待遇及點(diǎn)評(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-11-03 15:41:53

[鐵路項(xiàng)目總工程師]中鐵這些公司普遍受限于鐵路項(xiàng)目

2022-11-03 15:41:53 | 湖南長沙

工資待遇:

工資收入 月薪:17000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
中鐵這些公司普遍受限于鐵路項(xiàng)目,很難有哪個(gè)局可以完全跳出鐵路市場,現(xiàn)在鐵路招標(biāo)單價(jià)低得離譜,標(biāo)準(zhǔn)卻是行業(yè)最高,各類檢查頻繁得超乎你想象,基本處在一個(gè)干一個(gè)虧一個(gè)的狀態(tài),而且是巨虧!二十五局是個(gè)小局,子公司也不大,就一千來號人,自己努努力上進(jìn)一點(diǎn),沒有關(guān)系也能成為中層干部,我說的就是我自己,但是真的太累了。二十五局在行業(yè)口碑不怎么好,跟企業(yè)文化有關(guān)系,不會搞形象面子工程,也跟局小了有關(guān)系,沒有大領(lǐng)導(dǎo)罩著,每次大型檢查都是批評二十五局,其實(shí)大家做出來的東西質(zhì)量都差球不多。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
我自己所在項(xiàng)目工作氛圍是很好的,尤其是我?guī)У募夹g(shù)團(tuán)隊(duì),每天晚上自覺加班到10點(diǎn)半,項(xiàng)目班子成員也很和諧,沒有站隊(duì)斗來斗去。但是其他項(xiàng)目就不大樂觀了,有很多不和諧的聲音,理解為良性競爭吧。由于公司小項(xiàng)目不多,公司主管領(lǐng)導(dǎo)基本上是直接插手項(xiàng)目主要的工作,下面的人尤其是項(xiàng)目經(jīng)理就很難受了,沒權(quán)利又要背鍋,公司各部門也是各種怕?lián)?zé)任,什么事都把自己摘得干干凈凈,里子面子都被占了項(xiàng)目就沒法干了,總之現(xiàn)在項(xiàng)目是越來越難搞了。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性大,翅膀硬了又看不到前途的同志基本上都會跳槽,非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生,施工單位對應(yīng)屆畢業(yè)生可以說是無所不用其極,恨不得榨干你的全部勞動力,有兩個(gè)好處。一成長特別快,出去就能很快適應(yīng)外面的社會;二是犯了錯(cuò)有企業(yè)買單,最多罰點(diǎn)錢意思一下,換私人老板早把你干掉了。 我覺得不適合長期發(fā)展,施工單位壞毛病很多的,時(shí)間長了再勤勞的小伙也會變油,吃喝piao賭抽樣樣精通。

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[財(cái)務(wù)副經(jīng)理]工作氛圍還可以,都是待在項(xiàng)目部的工地上

2019-11-16 15:28:38 | 長沙

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以,都是待在項(xiàng)目部的工地上。領(lǐng)導(dǎo)基本上還是比較有能力的,只要是能吃苦還是有發(fā)展。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性就特別大,每年會從學(xué)校招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生,但是留下的也不多。適合精力旺盛的人士,不適合長期發(fā)展。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
崗位有技術(shù)崗和管理崗,技術(shù)就是助理工程師、工程師、高級工程師,管理有技術(shù)主管、總工等,還有就是項(xiàng)目上的架子隊(duì)長、副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。

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[實(shí)習(xí)生]還好

2014-08-05 19:14:45 | 內(nèi)蒙古

公司優(yōu)點(diǎn):
公司福利不多,關(guān)鍵恒鍛煉人
公司缺點(diǎn):
工作環(huán)境惡劣,加班很多
給求職者的建議:
請慎重考慮

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