知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中鐵二十五局工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中鐵二十五局的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中鐵二十五局福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9624808
中鐵二十五局 | 主管
公積金比例時(shí)百分之12%這點(diǎn)確實(shí)是央企的作風(fēng),但是有時(shí)候由于公司虧損,所以會(huì)晚交具體晚交時(shí)間看虧損嚴(yán)重,有補(bǔ)充年金,但是離職好像拿不回來,工程項(xiàng)目都有的包吃住,發(fā)勞保用品,管理層基本是2人間的宿舍(獨(dú)衛(wèi)),當(dāng)然施工人員的居住環(huán)境要差點(diǎn),基本是板房。
熊丫
中鐵二十五局 | 2d出圖技術(shù)員
交通補(bǔ)助是有的,公積金也有,按時(shí)繳納,各種保險(xiǎn)都有的呢,有時(shí)候有生日禮物,包括發(fā)紅包丫,有時(shí)候有活動(dòng),包括團(tuán)日活動(dòng),籃球活動(dòng)
在中鐵二十五局工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中鐵二十五局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中鐵二十五局工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中鐵二十五局住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
技術(shù)員 | 4887 | 7000 | 2600 |
主管 | 7500 | 7500 | 7500 |
企劃部員工 | 8000 | 8000 | 8000 |
井下工程預(yù)算員 | 5000 | 5000 | 5000 |
熊丫
中鐵二十五局 | 2d出圖技術(shù)員
見習(xí)期的工資相對比較統(tǒng)一,一般稅前5000塊,稅后工資3900吧,有時(shí)候有點(diǎn)獎(jiǎng)金,各個(gè)項(xiàng)目不一樣,要習(xí)慣目前的狀況,工資給的是比較合理的,什么崗位對應(yīng)什么工資丫,做好自己的事丫,搞好關(guān)系也很重要搞好(?▽?)同事的關(guān)系,
xk9511
中鐵二十五局集團(tuán)第四工程有限公司 | 副總工
很久都不會(huì)漲一次工資,工資漲幅大概300-500元,公司的薪酬體系較完善,但是落實(shí)困難,獎(jiǎng)金分配基本由項(xiàng)目部根據(jù)產(chǎn)值定,分配不合理,員工拿很少一部分,大部分都是領(lǐng)導(dǎo)班子拿了。
職朋用戶
中鐵二十五局 | 井下工程預(yù)算員
幾百幾百節(jié)假日給你,算是零碎的補(bǔ)貼吧,無休止的加班,聽說有些個(gè)人壓工資,但是生活還是沒問題的,畢竟工地
職朋9727766
中鐵二十五局 | 企劃部員工
公司沒有年終獎(jiǎng),但是會(huì)有績效獎(jiǎng)金呃,多少的話是看項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽程度什么時(shí)候發(fā)的都有,做項(xiàng)目盈利情況好了的話,獎(jiǎng)金還是可以拿很多的,但是現(xiàn)在看來,如果項(xiàng)目不開工,那么獎(jiǎng)金幾乎沒有
在中鐵二十五局工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中鐵二十五局是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中鐵二十五局工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中鐵二十五局周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
餐餐想吃三碗飯
中鐵二十五局 | 普通職工
偶爾加班,大部分能準(zhǔn)時(shí)下班,遇上年底考核,大型活動(dòng)周六日要加班。年假5天,一般都沒時(shí)間休,雙休。
職朋用戶
中鐵二十五局 | 井下工程預(yù)算員
沒什么晉升空間,堅(jiān)持住過些年可以往上走走,時(shí)間久了真的呆不住,特別累,工資是平均水平,不高也不低
職朋9727766
中鐵二十五局 | 企劃部員工
工程師,中級(jí)工程師,高級(jí)工程師,公司的晉升機(jī)會(huì)還是很大的,各個(gè)級(jí)別的工資差距不是特別明顯,除非部員和領(lǐng)導(dǎo)班子
職朋9583989
中鐵二十五局三公司 | 鐵路項(xiàng)目總工程師
我自己所在項(xiàng)目工作氛圍是很好的,尤其是我?guī)У募夹g(shù)團(tuán)隊(duì),每天晚上自覺加班到10點(diǎn)半,項(xiàng)目班子成員也很和諧,沒有站隊(duì)斗來斗去。但是其他項(xiàng)目就不大樂觀了,有很多不和諧的聲音,理解為良性競爭吧。由于公司小項(xiàng)目不多,公司主管領(lǐng)導(dǎo)基本上是直接插手項(xiàng)目主要的工作,下面的人尤其是項(xiàng)目經(jīng)理就很難受了,沒權(quán)利又要背鍋,公司各部門也是各種怕?lián)?zé)任,什么事都把自己摘得干干凈凈,里子面子都被占了項(xiàng)目就沒法干了,總之現(xiàn)在項(xiàng)目是越來越難搞了。
大漠
中鐵二十五局三公司 | 財(cái)務(wù)副經(jīng)理
工作氛圍還可以,都是待在項(xiàng)目部的工地上。領(lǐng)導(dǎo)基本上還是比較有能力的,只要是能吃苦還是有發(fā)展。
職朋9624808
中鐵二十五局 | 主管
節(jié)奏不快,管理人員只要業(yè)務(wù)上手之后基本可以抽出時(shí)間升值自己,但是公司人員流動(dòng)大,周末不休息,沒有加班費(fèi),聽說現(xiàn)在強(qiáng)制調(diào)休,但是對于在工地的職工來說,調(diào)休能去哪里
熊丫
中鐵二十五局 | 2d出圖技術(shù)員
一般晚上都是加班,周末也加班,三個(gè)月休一次假期,假期一般是一個(gè)星期,平時(shí)都是比較忙的,有時(shí)候搞技術(shù)有時(shí)候搞測量,什么都要會(huì),懂得東西比較多丫,看個(gè)人的能力,搞好自己的本職工作就好了
職朋用戶
中鐵二十五局 | 項(xiàng)目計(jì)合部部長
還是有壓力的,關(guān)鍵是與勞務(wù)隊(duì)伍的溝通,還有對業(yè)主,監(jiān)理的溝通交流。要處理好人際關(guān)系,然后基本做到隨叫隨到