中鐵二十五局 147人分享
中鐵二十五局 147人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中鐵二十五局工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中鐵二十五局的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中鐵二十五局福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9624808
中鐵二十五局 | 主管
公積金比例時(shí)百分之12%這點(diǎn)確實(shí)是央企的作風(fēng)，但是有時(shí)候由于公司虧損，所以會(huì)晚交具體晚交時(shí)間看虧損嚴(yán)重，有補(bǔ)充年金，但是離職好像拿不回來，工程項(xiàng)目都有的包吃住，發(fā)勞保用品，管理層基本是2人間的宿舍（獨(dú)衛(wèi)），當(dāng)然施工人員的居住環(huán)境要差點(diǎn)，基本是板房。
熊丫
中鐵二十五局 | 2d出圖技術(shù)員
交通補(bǔ)助是有的，公積金也有，按時(shí)繳納，各種保險(xiǎn)都有的呢，有時(shí)候有生日禮物，包括發(fā)紅包丫，有時(shí)候有活動(dòng)，包括團(tuán)日活動(dòng)，籃球活動(dòng)
在中鐵二十五局工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十五局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵二十五局工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十五局住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 4887 | 7000 | 2600 |
| 主管 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 企劃部員工 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 井下工程預(yù)算員 | 5000 | 5000 | 5000 |
熊丫
中鐵二十五局 | 2d出圖技術(shù)員
見習(xí)期的工資相對比較統(tǒng)一，一般稅前5000塊，稅后工資3900吧，有時(shí)候有點(diǎn)獎(jiǎng)金，各個(gè)項(xiàng)目不一樣，要習(xí)慣目前的狀況，工資給的是比較合理的，什么崗位對應(yīng)什么工資丫，做好自己的事丫，搞好關(guān)系也很重要搞好(?▽?)同事的關(guān)系，
xk9511
中鐵二十五局集團(tuán)第四工程有限公司 | 副總工
很久都不會(huì)漲一次工資，工資漲幅大概300-500元，公司的薪酬體系較完善，但是落實(shí)困難，獎(jiǎng)金分配基本由項(xiàng)目部根據(jù)產(chǎn)值定，分配不合理，員工拿很少一部分，大部分都是領(lǐng)導(dǎo)班子拿了。
職朋用戶
中鐵二十五局 | 井下工程預(yù)算員
幾百幾百節(jié)假日給你，算是零碎的補(bǔ)貼吧，無休止的加班，聽說有些個(gè)人壓工資，但是生活還是沒問題的，畢竟工地
職朋9727766
中鐵二十五局 | 企劃部員工
公司沒有年終獎(jiǎng)，但是會(huì)有績效獎(jiǎng)金呃，多少的話是看項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽程度什么時(shí)候發(fā)的都有，做項(xiàng)目盈利情況好了的話，獎(jiǎng)金還是可以拿很多的，但是現(xiàn)在看來，如果項(xiàng)目不開工，那么獎(jiǎng)金幾乎沒有
在中鐵二十五局工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十五局是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵二十五局工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十五局周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
餐餐想吃三碗飯
中鐵二十五局 | 普通職工
偶爾加班，大部分能準(zhǔn)時(shí)下班，遇上年底考核，大型活動(dòng)周六日要加班。年假5天，一般都沒時(shí)間休，雙休。
職朋用戶
中鐵二十五局 | 井下工程預(yù)算員
沒什么晉升空間，堅(jiān)持住過些年可以往上走走，時(shí)間久了真的呆不住，特別累，工資是平均水平，不高也不低
職朋9727766
中鐵二十五局 | 企劃部員工
工程師，中級(jí)工程師，高級(jí)工程師，公司的晉升機(jī)會(huì)還是很大的，各個(gè)級(jí)別的工資差距不是特別明顯，除非部員和領(lǐng)導(dǎo)班子
職朋9583989
中鐵二十五局三公司 | 鐵路項(xiàng)目總工程師
我自己所在項(xiàng)目工作氛圍是很好的，尤其是我?guī)У募夹g(shù)團(tuán)隊(duì)，每天晚上自覺加班到10點(diǎn)半，項(xiàng)目班子成員也很和諧，沒有站隊(duì)斗來斗去。但是其他項(xiàng)目就不大樂觀了，有很多不和諧的聲音，理解為良性競爭吧。由于公司小項(xiàng)目不多，公司主管領(lǐng)導(dǎo)基本上是直接插手項(xiàng)目主要的工作，下面的人尤其是項(xiàng)目經(jīng)理就很難受了，沒權(quán)利又要背鍋，公司各部門也是各種怕?lián)?zé)任，什么事都把自己摘得干干凈凈，里子面子都被占了項(xiàng)目就沒法干了，總之現(xiàn)在項(xiàng)目是越來越難搞了。
大漠
中鐵二十五局三公司 | 財(cái)務(wù)副經(jīng)理
工作氛圍還可以，都是待在項(xiàng)目部的工地上。領(lǐng)導(dǎo)基本上還是比較有能力的，只要是能吃苦還是有發(fā)展。
職朋9624808
中鐵二十五局 | 主管
節(jié)奏不快，管理人員只要業(yè)務(wù)上手之后基本可以抽出時(shí)間升值自己，但是公司人員流動(dòng)大，周末不休息，沒有加班費(fèi)，聽說現(xiàn)在強(qiáng)制調(diào)休，但是對于在工地的職工來說，調(diào)休能去哪里
熊丫
中鐵二十五局 | 2d出圖技術(shù)員
一般晚上都是加班，周末也加班，三個(gè)月休一次假期，假期一般是一個(gè)星期，平時(shí)都是比較忙的，有時(shí)候搞技術(shù)有時(shí)候搞測量，什么都要會(huì)，懂得東西比較多丫，看個(gè)人的能力，搞好自己的本職工作就好了
職朋用戶
中鐵二十五局 | 項(xiàng)目計(jì)合部部長
還是有壓力的，關(guān)鍵是與勞務(wù)隊(duì)伍的溝通，還有對業(yè)主，監(jiān)理的溝通交流。要處理好人際關(guān)系，然后基本做到隨叫隨到