[施工員]公司每年都有考核，前20%漲兩級

2021-04-02 15:40:24 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司每年都有考核，前20%漲兩級，就是300，后20%不漲，中間的漲一級，就是150。工資漲的很慢。公司薪酬體系比較完善，但是很死板，進去一定要跟人力談判，盡量提高級別，否則以后慢慢熬有的熬。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司未來發(fā)展肯定不錯，在施工單位來說算是非常不錯的平臺了。在同類公司中來說絕對是屬于排在前列，關(guān)鍵是大部分項目都在武漢，不用到處跑。這點三局都比不上。另外有武漢市政府撐腰，不愁沒項目。
你選擇加入武漢建工（集團）有限公司的原因是什么？你覺得加入武漢建工（集團）有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 我選擇加入的原因是為了鍛煉自己，多學(xué)東西，因為覺得平臺不錯。武建基本都是比較大型的項目，然后一般都是一個人什么都管，所以成長很快。但是也比較累，基本沒有周末，單休都很難保證。

[施工主管]前景不錯。優(yōu)勢主要在是國企

2018-06-05 18:40:14 | 武漢江岸

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景不錯。優(yōu)勢主要在是國企，相對比較穩(wěn)定，在行業(yè)中中游！前景不錯。優(yōu)勢主要在是國企，相對比較穩(wěn)定，在行業(yè)中中游！前景不錯。優(yōu)勢主要在是國企，相對比較穩(wěn)定，在行業(yè)中中游！
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍看項目經(jīng)理有的還行。我們的兩個領(lǐng)導(dǎo)人挺好，就是缺乏魄力。氛圍看項目經(jīng)理有的還行。我們的兩個領(lǐng)導(dǎo)人挺好，就是缺乏魄力。氛圍看項目經(jīng)理有的還行。我們的兩個領(lǐng)導(dǎo)人挺好，就是缺乏魄力。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 大，未婚應(yīng)屆畢業(yè)生平臺還行。不適合長期發(fā)展。大，未婚應(yīng)屆畢業(yè)生平臺還行。不適合長期發(fā)展。大，未婚應(yīng)屆畢業(yè)生平臺還行。不適合長期發(fā)展。大，未婚應(yīng)屆畢業(yè)生平臺還行。不適合長期發(fā)展。

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