最后更新時間：2020-02-04 20:31:07

麗景酒店工資待遇怎么樣

麗景酒店工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），麗景酒店平均工資為3327元/月，其中80%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。麗景酒店員工分享說：級別大概就是總經(jīng)理，總監(jiān)，各部門經(jīng)理，主管，領班。晉升機會不大，一些清閑的崗位上都是老人，經(jīng)營部門倒是有的是機會，可沒人愿意干，提拔也不愿意干。工資水平整體偏低。

平均工資

￥3327

更新于2020年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"3K以下","value":1},{"name":"3K-4K","value":4}]

最新麗景酒店工資待遇（共 5條）

麗景酒店工資待遇(共5條)

餐飲經(jīng)理工資待遇(泰安，2019年)

2020-02-04 | 麗景酒店

工資待遇：

工資收入	月薪:3800元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍緊張，部門間合作不好。老總管理比較老套，不太適應現(xiàn)在新的社會環(huán)境和年輕人。公司的福利基本沒有，員工活動也很少。總之，工作氛圍很壓抑。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性很大，所有崗位都缺人。不適合長期在那里工作，整個的管理無章可循，比較混亂，總經(jīng)理隨著自己的喜好和情緒來。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別大概就是總經(jīng)理，總監(jiān)，各部門經(jīng)理，主管，領班。晉升機會不大，一些清閑的崗位上都是老人，經(jīng)營部門倒是有的是機會，可沒人愿意干，提拔也不愿意干。工資水平整體偏低。

前臺工資待遇(惠州，2017年)

2017-01-22 | 麗景酒店

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：
上班時間	每年帶薪年假:0天

傳菜員工資待遇(曲靖，2016年)

2016-07-27 | 麗景酒店

工資待遇：

工資收入	基本工資:1350元績效工資:400元年終獎:200元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	每年帶薪年假:1天每周工作天數(shù):6天

前臺接待工資待遇(武漢硚口，2011年)

2013-06-28 | 麗景酒店

地理工資待遇(南寧，2012年)

2012-08-28 | 麗景酒店

1 共 1 頁

上班時間（麗景酒店，共5條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（麗景酒店，共5條分享）

是否有保險（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（麗景酒店，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

麗景酒店 - 員工說待遇

麗景酒店的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別大概就是總經(jīng)理，總監(jiān)，各部門經(jīng)理，主管，領班。晉升機會不大，一些清閑的崗位上都是老人，經(jīng)營部門倒是有的是機會，可沒人愿意干，提拔也不愿意干。工資水平整體偏低。
此信息由麗景酒店員工[餐飲經(jīng)理]分享于2020年01月