最后更新時(shí)間：2025-10-02 21:09:22

中國達(dá)能飲料工資待遇怎么樣

中國達(dá)能飲料工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有54位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國達(dá)能飲料平均工資為6790元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。中國達(dá)能飲料員工分享說：主管以上有房補(bǔ)，業(yè)務(wù)員是沒有的，公司交的是六險(xiǎn)一金，多一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)，基本再醫(yī)院看病是不需要花錢，全部可以報(bào)銷，公積金的額度也比較高，按照工資的百分之十二比例。

平均工資

￥6790

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":5},{"name":"8K-10K","value":2}]

最新中國達(dá)能飲料工資待遇（共 54條）

中國達(dá)能飲料工資待遇(共54條)

銷售計(jì)劃主管工資待遇(南寧，2020年)

2020-12-18 | 中國達(dá)能飲料

工資待遇：

工資收入	月薪:8800元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

銷售計(jì)劃主管工資待遇(南寧，2019年)

2020-10-19 | 中國達(dá)能飲料

工資待遇：

工資收入	月薪:6700元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

hr助理工資待遇(南昌，2018年)

2018-10-25 | 中國達(dá)能飲料

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，生日賀禮200元，結(jié)婚賀禮500元，生育賀禮500元，住院慰問金200元，工會活動(dòng)費(fèi)用800元/人，年度體檢經(jīng)費(fèi)400元......還有非常豐富的員工活動(dòng)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 中國達(dá)能飲料上班時(shí)間8：30-12：00，13：30-17：30，工作節(jié)奏稍快，遇到公司有項(xiàng)目下來事情會比較多，平時(shí)每天拖班半小時(shí)到一小時(shí)左右，周末雙休，偶爾加班，無加班工資
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年有兩次漲薪的機(jī)會，一次是年中，一次是年終。年中是會挑一部分表現(xiàn)好的員工給予調(diào)級調(diào)薪的機(jī)會，調(diào)薪幅度在10%-20%左右，名額比較有限。年終則是普調(diào)，除了有重大違紀(jì)情況的員工外，所有員工都會給予調(diào)薪，調(diào)薪幅度較小，大概3%-5%,其中也會挑一小部分優(yōu)秀員工給予10%-20%的調(diào)級調(diào)薪機(jī)會。公司薪酬體系很完善。

中國達(dá)能飲料工資待遇（共54條）最后更新時(shí)間：2025-10-02 21:09:22

上班時(shí)間（中國達(dá)能飲料，共54條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共43條）共 43 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共43條）共 43 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共41條）共 41 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共40條）共 40 人分享數(shù)據(jù) ，其中21人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中國達(dá)能飲料，共50條分享）

是否有保險(xiǎn)（共50條）共 50 人分享數(shù)據(jù) ，其中46人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共45條）共 45 人分享數(shù)據(jù) ，其中44人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中國達(dá)能飲料，共34條分享）

對這家公司滿意嗎？（共28條）共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說還學(xué)到不少逐條查看

中國達(dá)能飲料 - 員工說待遇

中國達(dá)能飲料有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 主管以上有房補(bǔ)，業(yè)務(wù)員是沒有的，公司交的是六險(xiǎn)一金，多一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)，基本再醫(yī)院看病是不需要花錢，全部可以報(bào)銷，公積金的額度也比較高，按照工資的百分之十二比例。
此信息由中國達(dá)能飲料員工[業(yè)務(wù)員]分享于2019年08月

中國達(dá)能飲料一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年有兩次漲薪的機(jī)會，一次是年中，一次是年終。年中是會挑一部分表現(xiàn)好的員工給予調(diào)級調(diào)薪的機(jī)會，調(diào)薪幅度在10%-20%左右，名額比較有限。年終則是普調(diào)，除了有重大違紀(jì)情況的員工外，所有員工都會給予調(diào)薪，調(diào)薪幅度較小，大概3%-5%,其中也會挑一小部分優(yōu)秀員工給予10%-20%的調(diào)級調(diào)薪機(jī)會。公司薪酬體系很完善。
此信息由中國達(dá)能飲料員工[hr助理]分享于2018年10月

所有中國達(dá)能飲料公司點(diǎn)評(共2條)

中國達(dá)能飲料招聘工資

中國達(dá)能飲料于2023年05月發(fā)布職位物流高級專員，南京-浦口區(qū)薪酬： 6-8千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位物流高級專員，上海-奉賢區(qū)薪酬： 8千-1.2萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位物流專員，成都-錦江區(qū)薪酬： 4.5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位化驗(yàn)員，成都·邛崍市薪酬： 4.5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位操作工-前處理（調(diào)配&CIP），西安薪酬： 5.5-8千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位操作工-前處理（調(diào)配&CIP），西安薪酬： 5-8千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位物流主管，成都·錦江區(qū)薪酬： 7-9千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位物流高級專員(可接受應(yīng)屆生)，中山薪酬： 6-8千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位物流主管，中山薪酬： 8千-1萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中國達(dá)能飲料于2023年04月發(fā)布職位物流主管，成都-錦江區(qū)薪酬： 7-9千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘