最后更新時間：2025-08-12 09:24:50

三一工資待遇怎么樣

三一工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有171位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，三一平均工資為17063元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。三一員工分享說：除了最低檔次五險一金以外基本沒有額外福利，節(jié)假日有些水果大米等等，疫情影響這幾年都沒有年會，就只發(fā)200元的紅包

平均工資

￥17063

更新于2025年08月

數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"8K以下","value":4},{"name":"8K-12K","value":34},{"name":"12K-16K","value":32},{"name":"16K-20K","value":54},{"name":"20K-24K","value":45},{"name":"24K-28K","value":25},{"name":"28K-32K","value":7},{"name":"32K-36K","value":6},{"name":"36K-40K","value":3},{"name":"40K以上","value":2}]

最新三一工資待遇（共 171條）

三一工資待遇(共171條)

液壓工資待遇(珠海，2025年)

2025-04-07 | 三一

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎:28000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

銷售工資待遇(三一，2022年)

2024-09-24 | 三一

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有很多福利，逢年過節(jié)都有禮品，房補也有，交通補助按公里數來看，五險一金齊全，按最低標準來交。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 銷售一般不漲工資，看業(yè)績來，公司薪酬體系完善，該有的都有。沒有年終獎。就這些了。主要還是看業(yè)績。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節(jié)奏快，壓力大，一個人做兩三個人的活，但是錢也給的多。沒有加班補助，經常很晚下班。就這些了。

電池工程師工資待遇(長沙，2021年)

2023-09-09 | 三一

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

機械工程師工資待遇(長沙，2023年)

2023-09-09 | 三一

工資待遇：

工資收入	月薪:17000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公積金按最低交的，有五險一金，有住房補貼，福利有但不多，年終獎很難拿，基本指望不上，工資開的不比其他企業(yè)高，但加班是常態(tài)
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 學會了加班，領導風氣比較重，算是三一傳統(tǒng)企業(yè)風氣了，打工人必須按領導想法做，不然就被打回去改改改
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 比較大，工資開的一年比一年低了，領導讓你隨時加班，客戶要求賊多又嚴格，工作量比較大，不想加班就比較難按時完成，

機械工程師工資待遇(湖州，2020年)

2022-11-18 | 三一

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:60000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

控制工程師工資待遇(昆山，2022年)

2022-08-25 | 三一

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎:16000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚
上班時間	經常很晚下班周六經常加班

三一工資待遇（共171條）最后更新時間：2025-08-12 09:24:50

上班時間（三一，共138條分享）

是否準時下班（共104條）共 104 人分享數據，其中45人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共104條）共 104 人分享數據，其中34人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共18條）共 18 人分享數據，其中9人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共89條）共 89 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共89條）共 89 人分享數據，其中35人說 5天逐條查看

五險一金（三一，共132條分享）

是否有保險（共132條）共 132 人分享數據，其中123人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共129條）共 129 人分享數據，其中116人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（三一，共57條分享）

對這家公司滿意嗎？（共29條）共 29 人分享數據，其中15人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共37條）共 37 人分享數據，其中20人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共26條）共 26 人分享數據，其中11人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共26條）共 26 人分享數據，其中10人說一般逐條查看
能否學到東西？（共25條）共 25 人分享數據，其中9人說能學到一點逐條查看

三一 - 員工說待遇

三一的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 三一勞務派遣工而已不知道有沒有機會晉升正式員工現在三一實行全部勞務工政策其實是對工人利益不管不顧的行為應該把工人利益放在第一位工人死心塌地的給你干活你卻連最基本的工作穩(wěn)定收入都不能保證你如何能保證工人上班情緒所以說這種政策的實施是不穩(wěn)定的應該全方位的既替工人著想又能保證企業(yè)的虧損問題記住水能載舟亦能覆舟所以企業(yè)應該重視關于勞務工的一些問題別太自私自利
此信息由三一員工[普工]分享于2019年04月