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常發(fā)集團(tuán) 97人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2025-08-12 10:18:32

常發(fā)集團(tuán)工資待遇怎么樣

常發(fā)集團(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有50位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),常發(fā)集團(tuán)平均工資為9803元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,19%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

¥9803

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2015","value":6654},{"name":"2016","value":4783},{"name":"2018","value":8875},{"name":"2019","value":28500},{"name":"2021","value":7333},{"name":"2023","value":9803}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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常發(fā)集團(tuán)工資待遇(共50條)

會(huì)計(jì)工資待遇(常州,2021年)

2022-11-30 | 常發(fā)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般工資一年一漲吧。漲幅不好說,但一般都不會(huì)很高的。薪酬體系并不透明,也可能漲薪失敗,還是去年一樣的工資水平。
你選擇加入常發(fā)集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入常發(fā)集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
加入的原因是因?yàn)樗闶钱?dāng)?shù)匾粋€(gè)比較大的企業(yè)。 加入集團(tuán)對(duì)個(gè)人的幫助還是有的,讓我知道了行業(yè)內(nèi)的情況,和具有一定規(guī)模的公司的發(fā)展情況。不過還是有一定的缺點(diǎn)。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
8-5. 中午一小時(shí)休息。 加班看崗位。 年假很少工作一年給一天這樣吧。但是后續(xù)的發(fā)展很慢,和外面的一些企業(yè)相比競爭力非常差。公司是單休,加班可以調(diào)休或者加班工資。

技術(shù)員工資待遇(常州武進(jìn),2019年)

2021-11-11 | 常發(fā)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):14000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

02業(yè)務(wù)員工資待遇(常州,2021年)

2021-10-29 | 常發(fā)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

工藝員工資待遇(常州,2021年)

2021-04-12 | 常發(fā)集團(tuán)

質(zhì)檢師工資待遇(新北,2018年)

2018-01-23 | 常發(fā)集團(tuán)

操作工工資待遇(常州,2017年)

2017-11-14 | 常發(fā)集團(tuán)

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    常發(fā)集團(tuán)工資待遇(共50條) 最后更新時(shí)間:2025-08-12 10:18:32

    上班時(shí)間 (常發(fā)集團(tuán) ,共41條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共30條) 共 30 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共29條) 共 29 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (常發(fā)集團(tuán) ,共38條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共38條) 共 38 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共37條) 共 37 人分享數(shù)據(jù) ,其中29人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (常發(fā)集團(tuán) ,共18條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    常發(fā)集團(tuán) - 員工說待遇

    常發(fā)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    崗位很多吧,工資也行,有很多晉升機(jī)會(huì),需要看自己的努力吧,主要是多學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)之類的,包括流程啊之類的。
    此信息由常發(fā)集團(tuán)員工[110kv電工]分享于2020年10月
    常發(fā)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    剛?cè)肼毑痪?,沒有特別關(guān)注。公司薪酬體系相對(duì)比較完善,能夠給新員工好的發(fā)展空間和薪資待遇水平。
    此信息由常發(fā)集團(tuán)員工[5崗普通員工]分享于2024年04月

    常發(fā)集團(tuán)招聘工資

    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位海外銷售,常州-武進(jìn)薪酬: 6千-8千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位常發(fā)集團(tuán)——安全管理,常州-武進(jìn)薪酬: 8千-1.2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位常發(fā)集團(tuán)——知識(shí)產(chǎn)權(quán),常州-武進(jìn)薪酬: 8千-1.2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位集團(tuán)招聘經(jīng)理/主管,常州-武進(jìn)薪酬: 1萬-1.5萬·15薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位STAR計(jì)劃,常州薪酬: 1.5萬-2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位設(shè)備部長助理,常州-武進(jìn)薪酬: 1.2萬-2萬·14薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位采礦工程師,常州-武進(jìn)薪酬: 1.5萬-2.5萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位培訓(xùn)專員,常州-武進(jìn)薪酬: 5千-7千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位設(shè)備維修工,常州-武進(jìn)薪酬: 7千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 江蘇常發(fā)集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位液壓工程師,常州-武進(jìn)薪酬: 8千-1.6萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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