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匯川 51人分享

公司福利 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-02-17 11:18:54

匯川工資待遇怎么樣

匯川工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有19位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),匯川平均工資為13666元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),匯川年終獎(jiǎng)平均17000元。 匯川員工分享說:考核內(nèi)容:業(yè)績(jī)和價(jià)值觀各占50%考核頻次:季度考核為主部門排序:2-7-1排序個(gè)人排序:3-6-1排序考核工具:KPI 主導(dǎo)淘汰標(biāo)準(zhǔn):連續(xù)兩個(gè)季度,成為末尾10%晉升條件:上年度 KPI 達(dá)3.75評(píng)價(jià)形式:三對(duì)一的考核,比如你是個(gè)經(jīng)理,上級(jí)是總監(jiān),總監(jiān)的上級(jí)是副總。那總監(jiān)在考核經(jīng)理的時(shí)候,副總要參加,還要加上相應(yīng)部門的人力資源,這樣防止“一言堂”。

平均工資

¥13666

更新于2022年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":9075},{"name":"2020","value":10500},{"name":"2022","value":13666}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上班時(shí)間 (匯川 ,共11條分享)

  • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
  • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
  • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
  • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5.5天 逐條查看

五險(xiǎn)一金 (匯川 ,共11條分享)

  • 是否有保險(xiǎn)(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
  • 是否有公積金(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (匯川 ,共10條分享)

  • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
  • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 不后悔 逐條查看
  • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
  • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
  • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

匯川 - 員工說待遇

匯川有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每月有500補(bǔ)貼,有五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金提成,有帶薪年假,試用期與正式同等工資待遇,福利還行,還是愿意在該公司工作的
此信息由匯川員工[技術(shù)支持]分享于2021年10月
匯川的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
考核內(nèi)容:業(yè)績(jī)和價(jià)值觀各占50%考核頻次:季度考核為主部門排序:2-7-1排序個(gè)人排序:3-6-1排序考核工具:KPI 主導(dǎo)淘汰標(biāo)準(zhǔn):連續(xù)兩個(gè)季度,成為末尾10%晉升條件:上年度 KPI 達(dá)3.75評(píng)價(jià)形式:三對(duì)一的考核,比如你是個(gè)經(jīng)理,上級(jí)是總監(jiān),總監(jiān)的上級(jí)是副總。那總監(jiān)在考核經(jīng)理的時(shí)候,副總要參加,還要加上相應(yīng)部門的人力資源,這樣防止“一言堂”。
此信息由匯川員工[電機(jī)工程師]分享于2022年02月

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同行業(yè)名企工資待遇
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