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南京軟通動力信息技術有限公司 39人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間

最后更新時間:2025-08-06 17:04:30

南京軟通動力信息技術有限公司工資待遇怎么樣

南京軟通動力信息技術有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),南京軟通動力信息技術有限公司平均工資為11637元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,南京軟通動力信息技術有限公司年終獎平均10500元。

平均工資

¥11637

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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南京軟通動力信息技術有限公司工資待遇(共24條)

gis部門經(jīng)理工資待遇(南京,2021年)

2021-10-12 | 南京軟通動力信息技術有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般要一年才能漲工資,工資漲幅大概是15%; 公司薪酬體系不夠完善,對打工者剝削比較狠,對中層及以上領導層相對友好
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
外包公司,整體來說,鍛煉管理層的地方;如果是技術崗,可能把自己做廢掉,非常多的版本迭代,沒有機會積累經(jīng)驗和技術; 公司對員工的剝削比較嚴重,加班費經(jīng)常延遲
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,但是分配的到的人覆蓋面不廣,要求比較苛刻。 一般是0.5~2倍的月薪。 大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎。

人事助理工資待遇(南京,2019年)

2021-08-24 | 南京軟通動力信息技術有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

b2c項目經(jīng)理工資待遇(南京雨花臺,2023年)

2025-08-06 | 南京軟通動力信息技術有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均不加班

人事助理工資待遇(南京,2019年)

2021-08-10 | 南京軟通動力信息技術有限公司

硬件工程師工資待遇(深圳,2019年)

2019-12-14 | 南京軟通動力信息技術有限公司

高級主管工程師工資待遇(南京,2017年)

2018-04-27 | 南京軟通動力信息技術有限公司

軟件開發(fā)工程師工資待遇(南京江寧,2016年)

2017-03-29 | 南京軟通動力信息技術有限公司

JAVA軟件工程師工資待遇(南京雨花臺,2014年)

2016-02-23 | 南京軟通動力信息技術有限公司

主管軟件工程師工資待遇(南京江寧,2015年)

2015-05-12 | 南京軟通動力信息技術有限公司

中級軟件開發(fā)工程師工資待遇(西安雁塔,2013年)

2015-03-11 | 南京軟通動力信息技術有限公司

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    南京軟通動力信息技術有限公司工資待遇(共24條) 最后更新時間:2025-08-06 17:04:30

    上班時間 (南京軟通動力信息技術有限公司 ,共20條分享)

    • 是否準時下班(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 5天 逐條查看

    五險一金 (南京軟通動力信息技術有限公司 ,共18條分享)

    • 是否有保險(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (南京軟通動力信息技術有限公司 ,共16條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 能學到一點 逐條查看

    南京軟通動力信息技術有限公司 - 員工說待遇

    南京軟通動力信息技術有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般要一年才能漲工資,工資漲幅大概是15%; 公司薪酬體系不夠完善,對打工者剝削比較狠,對中層及以上領導層相對友好
    此信息由南京軟通動力信息技術有限公司員工[gis部門經(jīng)理]分享于2021年10月
    南京軟通動力信息技術有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    年終別想了,外包公司沒有年終的,都是人力血汗工廠,給了發(fā)了年終,總裁的薪資 總裁怎么住5星級酒店?。∷詣e做夢了
    此信息由南京軟通動力信息技術有限公司員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2025年08月
    南京軟通動力信息技術有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    晉升沒有 外包公司 級別工資看甲方公司定級,定級高工資就高,并且工作日常就是和甲方對接,甲方傻逼就干不下去
    此信息由南京軟通動力信息技術有限公司員工[b2c項目經(jīng)理]分享于2025年08月

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