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聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易 5人分享

最后更新時(shí)間:2013-10-25 09:28:08

聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易工資待遇怎么樣

聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2013年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易工資待遇(共5條)

客戶(hù)經(jīng)理工資待遇(杭州,2013年)

2013-10-25 | 聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易

工資待遇:

工資收入 基本工資:3800元 加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:2000元 年終獎(jiǎng):3800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

財(cái)務(wù)工資待遇(北京,2013年)

2013-05-03 | 聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天

營(yíng)業(yè)助理工資待遇(廣州,2012年)

2012-11-29 | 聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易

產(chǎn)品經(jīng)理工資待遇(上海,2012年)

2012-07-26 | 聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工資待遇(廈門(mén),2011年)

2012-07-21 | 聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易

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    上班時(shí)間 (聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易 ,共5條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易 ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易 ,共2條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易的面試經(jīng)驗(yàn),我來(lái)分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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