最后更新時間：2023-11-21 15:17:49

大連英特爾半導(dǎo)體有限公司工資待遇怎么樣

大連英特爾半導(dǎo)體有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，大連英特爾半導(dǎo)體有限公司平均工資為22455元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間10000-15000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大連英特爾半導(dǎo)體有限公司年終獎平均12750元。大連英特爾半導(dǎo)體有限公司員工分享說：公積金多交10%，有年度免費(fèi)體檢，有免費(fèi)心理咨詢，團(tuán)隊也比較和諧，但部門和部門之間不是很和諧，經(jīng)常爭論。上班時間早七晚四。但是基本上大部分部門四點走不了。

平均工資

￥22455

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新大連英特爾半導(dǎo)體有限公司工資待遇（共 14條）

大連英特爾半導(dǎo)體有限公司工資待遇(共14條)

研發(fā)工程師工資待遇(大連，2023年)

2023-11-21 | 大連英特爾半導(dǎo)體有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

研發(fā)工程師工資待遇(大連英特爾，2023年)

2023-10-09 | 大連英特爾半導(dǎo)體有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

工藝工程師工資待遇(大連，2018年)

2019-04-02 | 大連英特爾半導(dǎo)體有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 差不多吧。房補(bǔ)，交通補(bǔ)助都有，公積金略高，總體來說福利待遇還算是不錯的，在公積金這一塊應(yīng)該高于其他家公司
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 很快，非?？?，經(jīng)常要開一些技術(shù)性會議，經(jīng)常不準(zhǔn)時下班，正常是早上七點上班，下午四點下班但很少下午四點準(zhǔn)時下班，大部分部門都在加班，但是有加班費(fèi)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年，漲幅根據(jù)能力的高低來漲，從25%到8%不等，能力強(qiáng)漲得快些，能力弱就慢些，總體來說看能力吃飯，多勞多得。工資薪酬體系比較完善，有較好的晉升制度。

上班時間（大連英特爾半導(dǎo)體有限公司，共6條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（大連英特爾半導(dǎo)體有限公司，共5條分享）

是否有保險（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（大連英特爾半導(dǎo)體有限公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

大連英特爾半導(dǎo)體有限公司 - 員工說待遇

大連英特爾半導(dǎo)體有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 差不多吧。房補(bǔ)，交通補(bǔ)助都有，公積金略高，總體來說福利待遇還算是不錯的，在公積金這一塊應(yīng)該高于其他家公司
此信息由大連英特爾半導(dǎo)體有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年02月

大連英特爾半導(dǎo)體有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年，漲幅根據(jù)能力的高低來漲，從25%到8%不等，能力強(qiáng)漲得快些，能力弱就慢些，總體來說看能力吃飯，多勞多得。工資薪酬體系比較完善，有較好的晉升制度。
此信息由大連英特爾半導(dǎo)體有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年02月

所有大連英特爾半導(dǎo)體有限公司公司點評(共3條)