最后更新時間：2022-08-15 15:07:27

江蘇電建三公司工資待遇怎么樣

江蘇電建三公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有30位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，江蘇電建三公司平均工資為9698元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，江蘇電建三公司年終獎平均22325元。江蘇電建三公司員工分享說：不清楚，晉升機會不大，各個級別工資不清楚，但是公積金差距很大，老員工的公積金很多，新員工工資很低，不太適合新員工了，以前工資很高的，將近10年沒有漲過工資了。

平均工資

￥9698

更新于2022年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新江蘇電建三公司工資待遇（共 30條）

江蘇電建三公司工資待遇(共30條)

工程項目副經(jīng)理工資待遇(榮成，2022年)

2022-08-15 | 江蘇電建三公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:50000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周日經(jīng)常加班

儀控工程師工資待遇(連云港連云，2020年)

2022-08-02 | 江蘇電建三公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

土建技術(shù)員工資待遇(巴基斯坦卡拉奇，2020年)

2020-11-26 | 江蘇電建三公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 老舊國企，沒有前景，沒有優(yōu)勢，體制僵化，領(lǐng)導(dǎo)太多，領(lǐng)導(dǎo)親戚更多！行業(yè)中處于下游！有更好選擇千萬不要進(jìn)，耽誤自己！
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 個個偷奸耍滑，沒有團(tuán)隊精神，能踢皮球，每個遇到事情總是想著能推給別人就推給別人！領(lǐng)導(dǎo)也是能推責(zé)任就推。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司洗動性很大，年輕人來了沒多久就會離職，留下的都的養(yǎng)老的，公司前途可見一般！非常不適合長期發(fā)展，沒有上升空間！

江蘇電建三公司工資待遇（共30條）最后更新時間：2022-08-15 15:07:27

電氣工程師/技術(shù)員 (共3條分享)

上班時間（江蘇電建三公司，共23條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共17條）共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共17條）共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 6天逐條查看

五險一金（江蘇電建三公司，共24條分享）

是否有保險（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中23人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（江蘇電建三公司，共17條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得有點后悔逐條查看

江蘇電建三公司 - 員工說待遇

江蘇電建三公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司足額繳納五險一金，還有企業(yè)年金，有住房補貼，有年終獎，收入與級別息息相關(guān)，整體收入中上
此信息由江蘇電建三公司員工[專職]分享于2019年07月

江蘇電建三公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司的薪酬體系不完善，基本上工資沒什么變動，2000年就開始是這樣的工資水平，工資水平相對于現(xiàn)在的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低太多，留不住年輕人
此信息由江蘇電建三公司員工[技術(shù)員]分享于2020年04月