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索尼數(shù)字(無錫)有限公司 5人分享

最后更新時間:2019-11-04 20:16:41

索尼數(shù)字(無錫)有限公司工資待遇怎么樣

索尼數(shù)字(無錫)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2017年),索尼數(shù)字(無錫)有限公司平均工資為7000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥7000

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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索尼數(shù)字(無錫)有限公司工資待遇(共3條)

制造系長工資待遇(無錫,2017年)

2019-11-04 | 索尼數(shù)字(無錫)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:14000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
無錫日企中算中等收入吧,公司發(fā)展估計也差不多這樣了,不會再有投入,中規(guī)中矩。無錫日企中算中等收入吧,公司發(fā)展估計也差不多這樣了,不會再有投入,中規(guī)中矩
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
作為制造部人員,壓力還是比較大的,啥啥都要管,雖然公司分工明確,但是制造部壓力最大,一出問題制造部肯定避免不了。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動一般,高層走的比較少,大多是基層(系長及以下)。能學(xué)到東西,覺得不適合長時間發(fā)展,一個蘿卜一個坑,上面不走,業(yè)務(wù)部擴(kuò)大,很難晉升

設(shè)備技術(shù)擔(dān)當(dāng)工資待遇(無錫新區(qū),2012年)

2014-08-10 | 索尼數(shù)字(無錫)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4200元 加班工資:1000元/小時 津貼補(bǔ)助:110元 績效工資:700元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:8天 每周工作天數(shù):5天

操作工工資待遇(無錫新區(qū),2011年)

2012-11-07 | 索尼數(shù)字(無錫)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1260元 績效工資:300元 年終獎:2000元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚 福利補(bǔ)貼:0元
上班時間 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):5天 每周加班小時數(shù):10小時
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    上班時間 (索尼數(shù)字(無錫)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (索尼數(shù)字(無錫)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (索尼數(shù)字(無錫)有限公司 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說根本學(xué)不到東西 逐條查看

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