最后更新時(shí)間：2020-01-26 12:29:46

攀鋼集團(tuán)公司工資待遇怎么樣

攀鋼集團(tuán)公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），攀鋼集團(tuán)公司平均工資為8000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。攀鋼集團(tuán)公司員工分享說(shuō)：六個(gè)級(jí)別，員工，副主任科員，主任科員，部長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)較少，各級(jí)別差別2000元左右，層級(jí)越高，薪資差別逐漸拉大，薪資圖表呈上翹曲線(xiàn)

平均工資

￥8000

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新攀鋼集團(tuán)公司工資待遇（共 4條）

攀鋼集團(tuán)公司工資待遇(共4條)

科員工資待遇(成都，2018年)

2020-01-26 | 攀鋼集團(tuán)公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 不大，偶爾任務(wù)比較緊急，需要投入精力。一般還好，工作比較充實(shí)，事務(wù)比較繁雜，新入職時(shí)壓力較大，干了幾年之后，積累了經(jīng)驗(yàn)，基本沒(méi)有太大壓力
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏有時(shí)快，有時(shí)慢，一般較平穩(wěn)。朝九晚五，下班準(zhǔn)時(shí)，一般不加班，周末不加班。偶爾有加班，在績(jī)效獎(jiǎng)金里考慮?；静挥贸霾?。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 六個(gè)級(jí)別，員工，副主任科員，主任科員，部長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)較少，各級(jí)別差別2000元左右，層級(jí)越高，薪資差別逐漸拉大，薪資圖表呈上翹曲線(xiàn)

車(chē)間技術(shù)員工資待遇(四川攀枝花，2013年)

2014-10-12 | 攀鋼集團(tuán)公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:1000元津貼補(bǔ)助:200元績(jī)效工資:2000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

安全管理工資待遇(攀枝花，2013年)

2013-02-02 | 攀鋼集團(tuán)公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

護(hù)士工資待遇(攀鋼集團(tuán)成都醫(yī)院，2012年)

2013-09-17 | 攀鋼集團(tuán)公司

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上班時(shí)間（攀鋼集團(tuán)公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（攀鋼集團(tuán)公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（攀鋼集團(tuán)公司，共3條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

攀鋼集團(tuán)公司 - 員工說(shuō)待遇

攀鋼集團(tuán)公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 六個(gè)級(jí)別，員工，副主任科員，主任科員，部長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)較少，各級(jí)別差別2000元左右，層級(jí)越高，薪資差別逐漸拉大，薪資圖表呈上翹曲線(xiàn)
此信息由攀鋼集團(tuán)公司員工[科員]分享于2019年10月