最后更新時(shí)間：2020-01-28 19:58:53

和昌集團(tuán)工資待遇怎么樣

和昌集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），和昌集團(tuán)平均工資為20246元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間10000-15000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月。和昌集團(tuán)員工分享說(shuō)：每年兩次人才盤(pán)點(diǎn)，4月和9月，根據(jù)潛力和績(jī)效評(píng)價(jià)。人才盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果會(huì)相應(yīng)的反映到人員晉升和薪酬調(diào)整上。一般4月份的晉升人數(shù)會(huì)多一些，9月只是個(gè)別調(diào)整。工資漲幅20%~40%。薪酬體系很完善。

平均工資

￥20246

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新和昌集團(tuán)工資待遇（共 3條）

和昌集團(tuán)工資待遇(共3條)

人力高級(jí)經(jīng)理工資待遇(北京，2019年)

2020-01-28 | 和昌集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:29000元年終獎(jiǎng):200000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司比較人性化，文化上不官僚，以業(yè)績(jī)論，沒(méi)有層層的匯報(bào)關(guān)系，工作效率比較高。在職期間工作時(shí)候心情也比較開(kāi)心。高管層是職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，素質(zhì)比較高，各有特色，能學(xué)到很多東西。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年兩次人才盤(pán)點(diǎn)，4月和9月，根據(jù)潛力和績(jī)效評(píng)價(jià)。人才盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果會(huì)相應(yīng)的反映到人員晉升和薪酬調(diào)整上。一般4月份的晉升人數(shù)會(huì)多一些，9月只是個(gè)別調(diào)整。工資漲幅20%~40%。薪酬體系很完善。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，春節(jié)前，一般臨放假前幾天就發(fā)，金額分級(jí)別，級(jí)別不同金額不一樣。專業(yè)經(jīng)理的話5-10萬(wàn)，高級(jí)10-15萬(wàn)，業(yè)務(wù)經(jīng)理15-25萬(wàn)。其他的級(jí)別不知道了。可以了可以了可以了，這個(gè)問(wèn)題實(shí)在太簡(jiǎn)單了，那用的著40字。

成本經(jīng)理工資待遇(青島，2019年)

2019-12-16 | 和昌集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 氛圍很棒，每個(gè)人都非常的積極主動(dòng)，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人情況影響到工作。年輕有活力，干活有沖勁。有時(shí)忙的時(shí)候也會(huì)加班的，也會(huì)連續(xù)加的。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系是完善的，公司規(guī)定是一年漲一到兩次。。這個(gè)也是要看分公司效益如何，效益高的話，比例會(huì)比較高，如10-20個(gè)點(diǎn)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 一般有，一般3-6個(gè)月，預(yù)計(jì)年底發(fā)。如果項(xiàng)目多，而且是在售的情況，也會(huì)有季度獎(jiǎng)金的。但是如果沒(méi)有在售的回款項(xiàng)目，就不用考慮季度獎(jiǎng)金了。

技術(shù)員工資待遇(徐州，2014年)

2014-06-20 | 和昌集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（和昌集團(tuán) ，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（和昌集團(tuán) ，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（和昌集團(tuán) ，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得不后悔逐條查看

和昌集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

和昌集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年兩次人才盤(pán)點(diǎn)，4月和9月，根據(jù)潛力和績(jī)效評(píng)價(jià)。人才盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果會(huì)相應(yīng)的反映到人員晉升和薪酬調(diào)整上。一般4月份的晉升人數(shù)會(huì)多一些，9月只是個(gè)別調(diào)整。工資漲幅20%~40%。薪酬體系很完善。
此信息由和昌集團(tuán)員工[人力高級(jí)經(jīng)理]分享于2019年11月

和昌集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，春節(jié)前，一般臨放假前幾天就發(fā)，金額分級(jí)別，級(jí)別不同金額不一樣。專業(yè)經(jīng)理的話5-10萬(wàn)，高級(jí)10-15萬(wàn)，業(yè)務(wù)經(jīng)理15-25萬(wàn)。其他的級(jí)別不知道了。可以了可以了可以了，這個(gè)問(wèn)題實(shí)在太簡(jiǎn)單了，那用的著40字。
此信息由和昌集團(tuán)員工[人力高級(jí)經(jīng)理]分享于2019年11月

所有和昌集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)