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深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 8人分享

最后更新時(shí)間：2018-05-15 23:40:54

深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司平均工資為19462元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。

平均工資

￥19462

更新于2018年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工資待遇(共6條)

JAVA開發(fā)工程師工資待遇(深圳，2017年)

2018-05-15 | 深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:9500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

c/c++開發(fā)工程師工資待遇(北京，2014年)

2014-12-28 | 深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:5000元 津貼補(bǔ)助:400元 績效工資:400元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:6天 每周工作天數(shù):5天

測(cè)試經(jīng)理工資待遇(深圳，2013年)

2014-05-17 | 深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

技術(shù)支持工程師工資待遇(?？邶埲A，2014年)

2014-05-16 | 深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

技術(shù)支持工程師工資待遇(深圳羅湖，2014年)

2014-04-30 | 深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

技術(shù)支持工資待遇(深圳，2013年)

2013-12-13 | 深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 （深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 ，共6條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 ，共6條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 ，共4條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不滿意 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說根本學(xué)不到東西 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)（深圳任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，共1條分享）

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