最后更新時間：2022-07-15 20:30:29

捷開通訊工資待遇怎么樣

捷開通訊工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，捷開通訊平均工資為26578元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月。

平均工資

￥26578

更新于2022年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"15K以下","value":3},{"name":"15K-20K","value":4},{"name":"20K-25K","value":9},{"name":"25K-30K","value":13},{"name":"30K-35K","value":9},{"name":"35K-40K","value":1},{"name":"40K-45K","value":1},{"name":"45K-50K","value":1}]

最新捷開通訊工資待遇（共 8條）

捷開通訊工資待遇(共8條)

ANDROID開發(fā)工程師工資待遇(深圳，2020年)

2022-07-15 | 捷開通訊

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:1元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經(jīng)常加班

行政助理工資待遇(深圳，2019年)

2019-06-05 | 捷開通訊

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元年終獎:9000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 沒有任何變化，公司沒有輪崗制度，公司的員工大多數(shù)消極怠工在這里生娃帶娃享受產(chǎn)假，事情不多很多人都工作量不飽和。在這里做了3年和社會嚴重脫節(jié)沒有競爭力，自己也在工作能力上沒有任何提升。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 1年1次，應該在7%-15%左右，公司現(xiàn)在業(yè)績不好不是每個人都有加薪的，你要加薪簡直想太多。20%的人可以加薪，薪酬體系并不完善，反正是不能激勵人的，平日里有獎金，但是根本不是我們能想的事情。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有。1個月，春節(jié)前發(fā)。并且會拖到最后一分鐘發(fā)。所以不要差異。發(fā)多少，怎么構成統(tǒng)統(tǒng)不會告訴你。但是反正入職合同上有寫會給13薪，所以還是比較良心的。反正我覺得這個待遇不錯了，年終獎主要是盈利的時候發(fā)，效益不好就沒有了。

測試工程師工資待遇(上海，2017年)

2018-05-09 | 捷開通訊

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍很和諧，團隊相處愉快，領導很明主，獎懲分明，用數(shù)據(jù)說話?？冃Ч健Ｖ形邕€有一個半小時的休息時間。偶爾項目經(jīng)理請吃下午茶。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性一般，適合養(yǎng)老。主要是系統(tǒng)功能測試，測試難度不大，所以如果有需要挑戰(zhàn)的建議不要過來，如果是喜歡這種黑盒測試的可以來。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 外企，有補充公積金，補充醫(yī)療保險。福利可以。平時加班有15元餐補，周末加班可以調(diào)休。有晉升機智！領導比較開明。

上班時間（捷開通訊，共6條分享）

是否準時下班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天逐條查看

五險一金（捷開通訊，共7條分享）

是否有保險（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（捷開通訊，共3條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說還學到不少逐條查看

捷開通訊 - 員工說待遇

捷開通訊一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 1年1次，應該在7%-15%左右，公司現(xiàn)在業(yè)績不好不是每個人都有加薪的，你要加薪簡直想太多。20%的人可以加薪，薪酬體系并不完善，反正是不能激勵人的，平日里有獎金，但是根本不是我們能想的事情。
此信息由捷開通訊員工[行政助理]分享于2019年05月

捷開通訊有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有。1個月，春節(jié)前發(fā)。并且會拖到最后一分鐘發(fā)。所以不要差異。發(fā)多少，怎么構成統(tǒng)統(tǒng)不會告訴你。但是反正入職合同上有寫會給13薪，所以還是比較良心的。反正我覺得這個待遇不錯了，年終獎主要是盈利的時候發(fā)，效益不好就沒有了。
此信息由捷開通訊員工[行政助理]分享于2019年05月

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