最后更新時(shí)間：2020-04-13 17:13:55

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)工資待遇怎么樣

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)平均工資為10950元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均18000元。

平均工資

￥10950

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)工資待遇（共 8條）

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)工資待遇(共8條)

土建及裝飾工程師工資待遇(成都，2019年)

2020-04-13 | 藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

實(shí)習(xí)工資待遇(成都，2019年)

2019-04-02 | 藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:2200元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

招采專員工資待遇(成都，2018年)

2019-05-08 | 藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:6200元年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力還是很大的，晚上八九點(diǎn)走是常事，嚴(yán)格的KPI考核，很多內(nèi)容扣你錢，給的工資是最多能拿的，因?yàn)橐勖撘恍?
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 快節(jié)奏，下班非常不準(zhǔn)時(shí)，基本都要加班，才去晚上八點(diǎn)過開完會(huì)我以為回來就要走了，結(jié)果大家把等一打開，按部就班繼續(xù)加班我都驚呆了。周末不加班雙休，平時(shí)晚上加班沒有補(bǔ)助。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 專員副經(jīng)理經(jīng)濟(jì) 總監(jiān) 總經(jīng)理晉升機(jī)會(huì)一是要熬，二是要有工作能力。有兩個(gè)一起去，一年以后一個(gè)已經(jīng)轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)，另一個(gè)還是副經(jīng)理。最后就自己走了。

上班時(shí)間（藍(lán)光生態(tài)集團(tuán) ，共8條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（藍(lán)光生態(tài)集團(tuán) ，共8條分享）

是否有保險(xiǎn)（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（藍(lán)光生態(tài)集團(tuán) ，共6條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得不后悔逐條查看

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán) - 員工說待遇

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 專員副經(jīng)理經(jīng)濟(jì) 總監(jiān) 總經(jīng)理晉升機(jī)會(huì)一是要熬，二是要有工作能力。有兩個(gè)一起去，一年以后一個(gè)已經(jīng)轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)，另一個(gè)還是副經(jīng)理。最后就自己走了。
此信息由藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)員工[招采專員]分享于2019年04月

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 基本沒有年終獎(jiǎng)，是以年薪的百分之十五壓著，年終的時(shí)候一起發(fā)。如果業(yè)績(jī)好會(huì)多加入一些基數(shù)，但是其實(shí)也不算多，總體來說不算有年終獎(jiǎng)
此信息由藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)員工[裝飾設(shè)計(jì)師]分享于2018年08月

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金足額交的這點(diǎn)相對(duì)多數(shù)公司要好除了基本的都有外，還有加班工資，約占工資收入的1/4吧
此信息由藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年12月

藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 具體還未經(jīng)歷，主要還是看個(gè)人能力和公司現(xiàn)狀匹配度漲幅約15%吧，有個(gè)考評(píng)績(jī)效機(jī)制薪酬體系相對(duì)完善
此信息由藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年12月

所有藍(lán)光生態(tài)集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共3條)