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深圳平安金服 38人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2022-08-29 15:27:00

深圳平安金服工資待遇怎么樣

深圳平安金服工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,深圳平安金服平均工資為12542元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,深圳平安金服年終獎平均49166元。 深圳平安金服員工分享說:基本除了五險一金以外 沒有什么補助,我之前面試的時候覺得面試官很犀利,另外,他們的面試還比較復(fù)雜,初試/復(fù)試/終面,而且hr和用人單位說的不一樣。

平均工資

¥12542

更新于2022年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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深圳平安金服工資待遇(共15條)

后端開發(fā)工資待遇(深圳,2021年)

2022-08-29 | 深圳平安金服

工資待遇:

工資收入 月薪:23000元 年終獎:100000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏正常,一般是會加一個多小時,看項目,偶爾緊張需要加班晚一點。周末偶爾會加班,一般不加班,節(jié)假日加班三倍工資。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大,看業(yè)務(wù)人員對應(yīng)的產(chǎn)品需求,bug量等情況。流程比較繁瑣,有一套標準流程,開發(fā)的時間真實不多。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
抗壓,動手能力強,綜合能力強的可以在產(chǎn)品業(yè)務(wù)層晉升,研發(fā)層晉升比較困難,加薪幅度一般,看績效,前10%的人每年有機會加薪超10%

信用卡催收員工資待遇(成都,2022年)

2022-02-24 | 深圳平安金服

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

賬戶管理專員工資待遇(深圳福田,2020年)

2022-02-22 | 深圳平安金服

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司工作節(jié)奏比較快,下班不準時,同事基本都會晚于下班時間一個小時走,周末加班需申請,有加班補助
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力適中吧,這里績效考核挺嚴的,工作量化程度高,會趕工作時效與工作量,什么都看績效排名。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
剛畢業(yè)的大學(xué)生,比較有沖勁,什么都愛和人比較的人適合來。每年要求的績效目標都會比以往,比自己的能力高一些。

資金賬戶工資待遇(深圳福田,2020年)

2020-11-05 | 深圳平安金服

信用卡客服工資待遇(西安,2019年)

2020-01-07 | 深圳平安金服

電話客服工資待遇(濟南,2019年)

2019-10-14 | 深圳平安金服

電話客服工資待遇(蘇州,2019年)

2019-10-09 | 深圳平安金服

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    上班時間 (深圳平安金服 ,共12條分享)

    • 是否準時下班(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險一金 (深圳平安金服 ,共12條分享)

    • 是否有保險(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說有社會保險(5險) 逐條查看
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    深圳平安金服 - 員工說待遇

    深圳平安金服有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    基本除了五險一金以外 沒有什么補助,我之前面試的時候覺得面試官很犀利,另外,他們的面試還比較復(fù)雜,初試/復(fù)試/終面,而且hr和用人單位說的不一樣。
    此信息由深圳平安金服員工[專職會計]分享于2020年11月
    深圳平安金服一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年漲一次,漲幅大概一次,薪酬體系完善,對薪酬不太理解的地方,可以直接反饋給hr,由hr去解決。
    此信息由深圳平安金服員工[業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤]分享于2020年04月
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