最后更新時間：2025-10-27 10:52:10

樂達(dá)食品（東莞）有限公司工資待遇怎么樣

樂達(dá)食品（東莞）有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），樂達(dá)食品（東莞）有限公司平均工資為4884元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，樂達(dá)食品（東莞）有限公司年終獎平均11433元。樂達(dá)食品（東莞）有限公司員工分享說：晉升機(jī)會？完全沒有培訓(xùn)，崗位級別經(jīng)常變動，不穩(wěn)定。你和老板娘關(guān)系好工資就高，老板娘是小三上位的，和老板相差年齡很大。反正這里管理混亂，差差差。

平均工資

￥4884

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新樂達(dá)食品（東莞）有限公司工資待遇（共 3條）

樂達(dá)食品（東莞）有限公司工資待遇(共3條)

跟單員工資待遇(東莞，2019年)

2020-01-24 | 樂達(dá)食品(東莞)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4300元年終獎:4300元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補(bǔ)，餐補(bǔ)，有五險，有部分人有公積，周來倫流值班，值班有加班費，但要看關(guān)系，國家規(guī)定的假期有。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏主要看管理，管理人員白天在聊天，晚上讓下面的人陪著加班，走早了就要看主管的臉色，關(guān)系復(fù)雜。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 說是一年二次，但實際是一次，誰跟主管的關(guān)系好誰就有漲工資的機(jī)會，要陪主管加班，會幫她干活。她自己白天吹牛，打電話聊天。

區(qū)域銷售經(jīng)理工資待遇(東莞，2017年)

2019-10-01 | 樂達(dá)食品(東莞)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:10000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

省區(qū)經(jīng)理工資待遇(東莞，2018年)

2019-05-22 | 樂達(dá)食品（東莞）有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎:20000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力很大，明明只能完成五十萬任務(wù)的區(qū)域，在所有渠道全部開發(fā)完成的情況下，任務(wù)訂到一百萬，除非有大的市場費用作為支持，否則這基本是不可能完成的任務(wù)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 作為駐外銷售人員，基本沒固定的休息時間，有時候周六周日都在上班，但是有時候又基本沒怎么出差
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 公司對于新員工很排斥，所以要做好心里準(zhǔn)備，企業(yè)文化就是老板總是在改變自己的思路，而作為銷售人員有點跟不上他的節(jié)奏，而且銷售任務(wù)制定的非常的不合理，完全是看誰跟總監(jiān)的關(guān)系好，誰的任務(wù)定的就相對合理一些

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上班時間（樂達(dá)食品（東莞）有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看

五險一金（樂達(dá)食品（東莞）有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說沒有逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（樂達(dá)食品（東莞）有限公司，共3條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得很后悔逐條查看

樂達(dá)食品（東莞）有限公司 - 員工說待遇

樂達(dá)食品（東莞）有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補(bǔ)，餐補(bǔ)，有五險，有部分人有公積，周來倫流值班，值班有加班費，但要看關(guān)系，國家規(guī)定的假期有。
此信息由樂達(dá)食品（東莞）有限公司員工[跟單員]分享于2019年10月

樂達(dá)食品（東莞）有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 說是一年二次，但實際是一次，誰跟主管的關(guān)系好誰就有漲工資的機(jī)會，要陪主管加班，會幫她干活。她自己白天吹牛，打電話聊天。
此信息由樂達(dá)食品（東莞）有限公司員工[跟單員]分享于2019年10月

樂達(dá)食品（東莞）有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 晉升機(jī)會？完全沒有培訓(xùn)，崗位級別經(jīng)常變動，不穩(wěn)定。你和老板娘關(guān)系好工資就高，老板娘是小三上位的，和老板相差年齡很大。反正這里管理混亂，差差差。
此信息由樂達(dá)食品（東莞）有限公司員工[3d制圖設(shè)計師]分享于2020年04月

所有樂達(dá)食品（東莞）有限公司公司點評(共3條)

樂達(dá)食品（東莞）有限公司招聘工資

樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2025年02月發(fā)布職位生產(chǎn)主管，佛山·高明區(qū)薪酬： 7.5-9千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2025年02月發(fā)布職位外貿(mào)跟單，東莞·常平鎮(zhèn)薪酬： 6-7.5千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2024年11月發(fā)布職位包裝設(shè)計師，東莞·常平鎮(zhèn)薪酬： 6千-1萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2024年08月發(fā)布職位電商財務(wù)會計，東莞·常平鎮(zhèn)薪酬： 5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2024年03月發(fā)布職位開發(fā)助理，東莞·常平鎮(zhèn)薪酬： 5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2024年03月發(fā)布職位電商客服，東莞·常平鎮(zhèn)薪酬： 4-5千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2024年01月發(fā)布職位全盤賬會計，佛山·高明區(qū)薪酬： 5-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2023年11月發(fā)布職位出納會計，佛山·高明區(qū)薪酬： 4.5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
樂達(dá)食品（東莞）有限公司于2023年10月發(fā)布職位制冷電工，東莞·常平鎮(zhèn)薪酬： 5千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘