[3d制圖設計師]這個的氛圍超級差，一到下班點沒人敢動

2020-04-24 18:43:51 | 東莞

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

這個的氛圍超級差，一到下班點沒人敢動，老板娘和老板都盯著你，看誰早下班。他們就喜歡看著員工加班，不還你是否有事做。還沒有加班費。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

照道理雙休的寫字樓人員是很穩(wěn)定的，但是這里的老板很摳門，兩公婆管理混亂，沒有培訓。純壓榨性的，你說適不適合長期發(fā)展呢？

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會？完全沒有培訓，崗位級別經常變動，不穩(wěn)定。你和老板娘關系好工資就高，老板娘是小三上位的，和老板相差年齡很大。反正這里管理混亂，差差差。

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[跟單員]沒有房補，餐補，有五險，有部分人有公積

2019-11-22 22:02:48 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補，餐補，有五險，有部分人有公積，周來倫流值班，值班有加班費，但要看關系，國家規(guī)定的假期有。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏主要看管理，管理人員白天在聊天，晚上讓下面的人陪著加班，走早了就要看主管的臉色，關系復雜。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

說是一年二次，但實際是一次，誰跟主管的關系好誰就有漲工資的機會，要陪主管加班，會幫她干活。她自己白天吹牛，打電話聊天。

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