最后更新時(shí)間：2019-10-15 18:09:05

軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司平均工資為7000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工分享說(shuō)：一般一年吧，要看績(jī)效，績(jī)效不好不漲，一般可能漲幾百，好的話大致在1k到2k，和基數(shù)，崗位掛鉤，薪酬體系算是完善吧，一般員工也不太了解

平均工資

￥7000

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇（共 10條）

軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇(共10條)

測(cè)試工資待遇(北京，2018年)

2018-07-02 | 軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

文檔工程師工資待遇(上海嘉定，2012年)

2014-10-10 | 軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:5000元加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

上班時(shí)間（軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司，共9條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司，共10條分享）

是否有保險(xiǎn)（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司，共5條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得不滿(mǎn)意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利不怎樣，年終獎(jiǎng)看績(jī)效，待了多年，半個(gè)月的工資都沒(méi)有，沒(méi)其他獎(jiǎng)金，社保公積金都是按照最低來(lái)繳納的、無(wú)餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼
此信息由軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工[測(cè)試工程師]分享于2019年10月

軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年吧，要看績(jī)效，績(jī)效不好不漲，一般可能漲幾百，好的話大致在1k到2k，和基數(shù)，崗位掛鉤，薪酬體系算是完善吧，一般員工也不太了解
此信息由軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工[測(cè)試工程師]分享于2019年10月

所有軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)