最后更新時間：2025-10-10 22:02:00

南京富士通計算機設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣

南京富士通計算機設(shè)備有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2018年），南京富士通計算機設(shè)備有限公司平均工資為8119元/月，其中80%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京富士通計算機設(shè)備有限公司年終獎平均2500元。

平均工資

￥8119

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"8K-10K","value":4}]

最新南京富士通計算機設(shè)備有限公司工資待遇（共 8條）

南京富士通計算機設(shè)備有限公司工資待遇(共8條)

嵌入式硬件工程師工資待遇(南京棲霞，2018年)

2019-08-04 | 南京富士通計算機設(shè)備有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8700元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 1:公司流程還是很規(guī)范，但是明顯有一些臃腫了。 2：平臺不錯，對新人來講能學(xué)到不少東西。 3：管理比較混亂，利益關(guān)系盤根錯節(jié)。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般7月份普調(diào)薪資，幅度大概再百分之五左右，基本上每年漲幅很小，除非職稱升級，否則這點漲薪完全不夠看。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有年終獎，整體數(shù)值并不多，具體金額看崗位，一般是幾千塊錢和季度獎一起發(fā)。一般會在農(nóng)歷過年之前發(fā)。而且最近公司績效不好，今年有沒有都另說。

結(jié)構(gòu)設(shè)計師工資待遇(南京棲霞，2015年)

2016-04-27 | 南京富士通計算機設(shè)備有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:7800元津貼補助:120元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:3天每周工作天數(shù):5天

技術(shù)支持工資待遇(南京，2015年)

2015-06-11 | 南京富士通計算機設(shè)備有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

上班時間（南京富士通計算機設(shè)備有限公司，共7條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5天逐條查看

五險一金（南京富士通計算機設(shè)備有限公司，共6條分享）

是否有保險（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京富士通計算機設(shè)備有限公司，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點逐條查看

南京富士通計算機設(shè)備有限公司 - 員工說待遇

南京富士通計算機設(shè)備有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般7月份普調(diào)薪資，幅度大概再百分之五左右，基本上每年漲幅很小，除非職稱升級，否則這點漲薪完全不夠看。
此信息由南京富士通計算機設(shè)備有限公司員工[嵌入式硬件工程師]分享于2019年06月

南京富士通計算機設(shè)備有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有年終獎，整體數(shù)值并不多，具體金額看崗位，一般是幾千塊錢和季度獎一起發(fā)。一般會在農(nóng)歷過年之前發(fā)。而且最近公司績效不好，今年有沒有都另說。
此信息由南京富士通計算機設(shè)備有限公司員工[嵌入式硬件工程師]分享于2019年06月

南京富士通計算機設(shè)備有限公司招聘工資

南京富士通計算機設(shè)備有限公司于2016年01月發(fā)布職位售前技術(shù)支持工程師/售前技術(shù)支持管理，上海薪酬： 8000-9999/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京富士通計算機設(shè)備有限公司于2016年01月發(fā)布職位售前技術(shù)支持工程師/售前技術(shù)支持管理，南京薪酬： 8000-9999/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京富士通計算機設(shè)備有限公司于2015年04月發(fā)布職位會計，上海 -普陀區(qū)薪酬： 4001-6000元/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘