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畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 26人分享

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-09-08 03:47:33

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 專(zhuān)業(yè)服務(wù)助理

如果是主所的話,福利待遇很好,交通補(bǔ)助公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)都是有的,環(huán)境也是無(wú)可挑剔,年假十天,加班還可以調(diào)休。

社會(huì)保險(xiǎn)

在畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人10%的反饋不清楚,90%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
審計(jì)9500150006000
審計(jì)助理900095008500

所有畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇(共12條)

工資漲幅

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9499214
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 初級(jí)審計(jì)員

每年都會(huì)漲職級(jí)漲工資,分為很多級(jí)別,漲幅不太相同,小職級(jí)上漲大概百分之10左右,大的直接變動(dòng)就很大了,百分之20到百分之50不等,公司的薪酬體系很完善

年終獎(jiǎng)

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

十道
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理

因?yàn)槠鋵?shí)沒(méi)有正式入職,所以只能淺答一下 年終獎(jiǎng)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),但是有13薪,應(yīng)該也算年終獎(jiǎng)了吧。到手一般比較晚吧,到手上的話應(yīng)該是二三月了。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人11%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,55%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人22%的反饋周六周日均加班,66%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

年坐晨
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)

前倆年審計(jì)助理 3-5年助理經(jīng)理 第6-8年經(jīng)理 8-10年高級(jí)經(jīng)理 10年以上薪酬合伙人 13年以上股份制合伙人 層級(jí)分明,升級(jí)需要有CPA相關(guān)科目通過(guò)

十道
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理

公司級(jí)別大概這樣A1A2A3B1B2 到經(jīng)理比較難,經(jīng)理往上更難了,不過(guò)大部分員工做個(gè)幾年會(huì)跳槽

工作氛圍

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

年坐晨
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)

往死里加班的那種,團(tuán)隊(duì)都很年輕,大家都很苦,高級(jí)經(jīng)理一般多多少少有點(diǎn)變態(tài)強(qiáng)迫癥,下面打工的都還好,一份工作而已

工作節(jié)奏

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理專(zhuān)員

分忙季閑季,忙季很忙,但是加班超過(guò)三個(gè)小時(shí)有餐補(bǔ),加班時(shí)長(zhǎng)算積假,閑季就是正常上下班,每個(gè)部門(mén)的管理不同,有的比較松,有的比較嚴(yán)。

工作壓力

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)助理專(zhuān)員

壓力一般般,主要是要跟項(xiàng)目組、客戶、銀行溝通會(huì)比較費(fèi)精力,每一年會(huì)需要學(xué)習(xí)心的業(yè)務(wù)。同事相處基本都是同齡人,沒(méi)有溝通壓力,同坐辦公室除了經(jīng)理級(jí)別之外,其他上下級(jí)感并不強(qiáng)。

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