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寧波杜亞機電技術(shù)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-13 12:49:53

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀寧波杜亞機電技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧波杜亞機電技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

寧波杜亞機電技術(shù)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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五險一金都有繳納,按照最低標準;合同薪資與實際薪資不符。實際工資高于合同工資,可能是有其他原因,合同無法保障權(quán)益

社會保險

在寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

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住房公積金

在寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工作的人9%的反饋不清楚,54%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上寧波杜亞機電技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工資待遇(共13條)

年終獎

寧波杜亞機電技術(shù)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

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基本上后勤的都有,看個人績效,崗位重要程度,和領導的認可度,一般可以拿到6個月的獎金。 年底發(fā)吧。

工作時間

是否準時下班

在寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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工作時間大家說

寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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沒有,銷售回去開會就是發(fā)呆。都不知道干嘛。純粹浪費時間。每周六要上班,天天要寫日報。反正很不爽

上班大家說

晉升機會

寧波杜亞機電技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

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p1到p10,分很多崗級,這個是內(nèi)部發(fā)獎金時候的參考。晉升的話看個人表現(xiàn)吧,這里不適合只懂技術(shù)的人,領導喜歡提拔聽話,拍馬屁的人,這種人晉升的路子比較寬。 一般薪資5000到18000。

工作氛圍

寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

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工作氛圍還好,團隊不夠團結(jié)有待提高,領導挺不錯,偶爾給的壓力大,執(zhí)行力好,就是流程復雜,效率低

工作壓力

寧波杜亞機電技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

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業(yè)績壓力雖然不大,但是好的企業(yè)能夠讓你為了業(yè)績奮不顧身,每個人都能在這里找到屬于自己的那一份執(zhí)著,希望公司越來越好。

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