東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 14人分享
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東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)有限公司 | 普工
簽定勞務(wù)合同就交住房公積金，規(guī)定產(chǎn)量干完可以優(yōu)先下班，工時照給，食堂的伙食比較不錯。管理比較人性化。。。
啵啵
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公司福利五險一金，都是法律規(guī)定的，目前還算有點(diǎn)人性。但是各種報銷非常慢，比如生孩子報銷要五六個月還未必拿的到
在東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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凌晨發(fā)車
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每年漲兩次，漲幅很少（第一次9%左右，后來一般比這個低），薪酬體系還算完善，但是就是漲幅很小，這個和HR不太作為有很大關(guān)系。
馮上峰
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公司一年漲一次工資，工資漲幅大概4%左右，公司薪酬體系較為僵化，所有人拿到的獎金和年終獎都是一樣的。
在東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周日經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陪你一起變老
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年假是沒有的，充到每年高溫假了。。加班要看淡旺季，，淡季雙休三休四休，旺季一天都不休。連續(xù)上一個月不轉(zhuǎn)班不休息，，淡季好裁員。。
啵啵
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做銷售24小時待命，電腦走哪里帶哪里，去醫(yī)院也有帶著?；咎焯旒影啵瑯I(yè)績做的再好也不如有關(guān)系的
馮上峰
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公司工作壓力較大，項目多，經(jīng)常晚下班，周末有項目的話也需要加班，加班沒有補(bǔ)助，如果活不多的話可以申請調(diào)休，不過三天以上的調(diào)休很麻煩