寧波阿爾卑斯電子有限公司 27人分享
寧波阿爾卑斯電子有限公司 27人分享
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BrightM??
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | pcb采購專員
五險一金齊全，大學生前三年有房補。公積金8％。除了不加班，沒有其他優(yōu)于其他公司的福利待遇了
在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波阿爾卑斯電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人13%的反饋不清楚,73%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波阿爾卑斯電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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凱勝房產(chǎn)
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 設(shè)備工程師
漲幅很慢，我指導員一年250 ，呵呵。體系很差，有些不干活的老員工，有些啥都不會的混子領(lǐng)導，到手好幾萬，干活的小伙子干死干活四五千，他們說 我干你麻痹 所以他們都在玩手機，也不知道為自己未來規(guī)劃，渾渾噩噩，傻逼部門，領(lǐng)導傻逼，下面人也是傻逼，趁早實習完走人，不然我完蛋。
BrightM??
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | pcb采購專員
有的，13.5或者14.5薪水。發(fā)放時間我不清楚，我來了沒多久。具體發(fā)多少頁不知道。得得得額呢餓得得得額鵝鵝鵝鵝鵝
在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人54%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波阿爾卑斯電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在寧波阿爾卑斯電子有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波阿爾卑斯電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
凱勝房產(chǎn)
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 設(shè)備工程師
全靠加班熬，沒有加班工資不忍直視。 帶我的指導員（內(nèi)部稱），工作5年，不加班到手4000，我實在不知道他是怎么呆下去的，也實在不知道領(lǐng)導還對我說他們是工程師，這是侮辱工程師吧。
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
作業(yè)員 帶班 系長 主任 科長 部長 晉升看資歷 ，每個級別往上會加1500左右工資基本都是靠加班，規(guī)矩比較多比較繁瑣
神盾局a
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 生計
一般，團隊優(yōu)秀人才不多，大多數(shù)人基本就把工作完成了就混混時間，有理想有抱負的人不多。和領(lǐng)導接觸不多，個人感覺不是很有能力。
BrightM??
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | pcb采購專員
節(jié)奏快，工作量非常飽和。幾乎從不加班，加班需要提前申請。加班有加班工資，加班的工作餐也是免費的。。。。。。得得得額
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
基本每天都加班，早八點到晚上八點。周六都加班，周日看忙不忙了。加班有加班費，一個月加起來大概加一百個小時左右的班吧
瞎折騰
寧波阿爾卑斯電子有限公司 | 作業(yè)員
工作壓力還是很大的，規(guī)定很多，而且管的很嚴格，實施起來很麻煩，來的基本都是學校統(tǒng)一安排來實習的，現(xiàn)在外包公司的比較多