東莞華科電子有限公司 31人分享
東莞華科電子有限公司 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞華科電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞華科電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞華科電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
木棉花
東莞華科電子有限公司 | led設(shè)備技術(shù)員
臺(tái)灣人的廠，補(bǔ)貼一般都沒有的，房補(bǔ)是沒有的，公積金就別想，只有伙食補(bǔ)貼吧，夜班補(bǔ)貼一天就3塊錢，福利很少。
在東莞華科電子有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞華科電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞華科電子有限公司工作的人72%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞華科電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
木棉花
東莞華科電子有限公司 | led設(shè)備技術(shù)員
一般般，加班很多，幾乎是天天加班，工資都是加班加出來的，福利沒有多少，年終獎(jiǎng)就半個(gè)月工資，一般都是年后過來才發(fā)。
在東莞華科電子有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞華科電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞華科電子有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞華科電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
哈密瓜
東莞華科電子有限公司 | 儀表電氣工程師
工作時(shí)間還是很準(zhǔn)時(shí)的，加班還是有的，年假是根據(jù)你的工齡來的，休假的話周末都是可以的不過休假的話工錢也就沒了
王子小小王子
東莞華科電子有限公司 | 1級(jí)工程師
普工到經(jīng)理10個(gè)級(jí)別，難晉級(jí)，就算是同級(jí)別的工資差別也大的很，主要是個(gè)人入職是談的多少，之后就別想加薪了
王子小小王子
東莞華科電子有限公司 | 1級(jí)工程師
工作節(jié)奏非?？?，基本是沒法子準(zhǔn)時(shí)下班的，周末經(jīng)常加班或者值班，有補(bǔ)貼，但是很少，基本可以忽略
木棉花
東莞華科電子有限公司 | led設(shè)備技術(shù)員
下班很按時(shí)的，管理很松的，適合混日子，每天都要加班的，而且一個(gè)月只能休息一天吧，上11個(gè)鐘，底薪有點(diǎn)低，做久了工資封底就7000快這樣吧。
王子小小王子
東莞華科電子有限公司 | 1級(jí)工程師
非常大，會(huì)有很多問題要處理，主要是很多都是長期遺留的問題，而且人不足，一個(gè)人要做很多案子