仁寶 132人分享
仁寶 132人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了仁寶工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀仁寶的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解仁寶福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
雨后初晴
仁寶 | 主任工程師
公司有宿舍，一個月80塊，水電是免費(fèi)，開空調(diào)時一天一塊錢。沒有其他補(bǔ)助，有的部門會有一些津貼。沒有其他福利。
光明的活焰
仁寶 | 普工/技工/生產(chǎn)
五險(xiǎn)一金，殘疾人通道，節(jié)假日禮品，過節(jié)一般都會發(fā)一下福利，過年有年終獎，比別的公司沒有優(yōu)點(diǎn)
在仁寶工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上仁寶社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在仁寶工作的人10%的反饋不清楚,71%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上仁寶住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
光明的活焰
仁寶 | 普工/技工/生產(chǎn)
一年一次，一次300，完善，有上升渠道，和考試，年資獎和長期做也還行，只是工資還是太低了，人多好亂，領(lǐng)導(dǎo)管理也不行
嗯哈哈哈嘿一
仁寶 | 測試
一年 工資我去后一年漲了五百。 公司薪酬體系設(shè)計(jì)制度還是比較完善的，可以查看年終獎，每月工資明細(xì)。
雨后初晴
仁寶 | 主任工程師
年終獎有，發(fā)多少錢是看績效，一般有一個多月的工資。不過還有一次年中獎，也是看績效的。年終獎年前發(fā)4成，年后發(fā)6成，這點(diǎn)比較坑。
在仁寶工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上仁寶是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在仁寶工作的人43%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上仁寶周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
大腳丫11111
仁寶 | 普工
加班，單雙休加班，暑假工沒有雙倍工資，建議學(xué)生不要去，活比較累，管理也不人性化。辭職工資不好要 ，差不多就這些。其余的需要自己去體驗(yàn)
雨后初晴
仁寶 | 主任工程師
看部門，我說在的是測試部門，節(jié)奏不快，事情做完可以下班。到課級變成責(zé)任制，就沒有加班費(fèi)了，案子來的時候也是需要加班。
光明的活焰
仁寶 | 普工/技工/生產(chǎn)
工作節(jié)奏快，下班準(zhǔn)時，有時需要加班，有加班補(bǔ)助，夜班津貼，主要還是要看訂單，進(jìn)去后感覺廠里還行