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隆基泰和 50人分享

隆基泰和 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-09 21:06:16

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了隆基泰和工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀隆基泰和的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解隆基泰和福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

隆基泰和有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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隆基泰和 | 土建預(yù)算專(zhuān)員

公司福利就是節(jié)假日發(fā)點(diǎn)小禮品,比如大米,食用油,酸奶,過(guò)年也是小禮品,沒(méi)有年終獎(jiǎng),也不存在13,14薪之類(lèi)的。下邊縣里的有房補(bǔ)500和餐補(bǔ)300,福利待遇沒(méi)有優(yōu)于其他公司的。

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隆基泰和 | 現(xiàn)場(chǎng)土建工程師

沒(méi)有房補(bǔ)也沒(méi)有交通補(bǔ)助,只有公積金,也沒(méi)有什么其他補(bǔ)助,不過(guò)每個(gè)月有100元的話(huà)費(fèi)補(bǔ)助和200元的飯補(bǔ),算是比較人性化的

社會(huì)保險(xiǎn)

在隆基泰和工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上隆基泰和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在隆基泰和工作的人5%的反饋不清楚,84%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上隆基泰和住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有隆基泰和工資待遇(共24條)

工資漲幅

隆基泰和一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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隆基泰和 | 土建預(yù)算專(zhuān)員

入職后一年沒(méi)不能漲工資,每年一次漲薪機(jī)會(huì),但是有很大可能輪不到你,因?yàn)橐獫q工資的人太多,還需要區(qū)域各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)審批,再報(bào)到集團(tuán)審批。,漲幅最多不能超過(guò)30%,薪酬體系是人力做的,具體情況不了解

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隆基泰和 | 現(xiàn)場(chǎng)土建工程師

沒(méi)有漲工資一說(shuō),只有崗位變動(dòng),工資才會(huì)變動(dòng),公司的薪酬體系還算完善,不過(guò)個(gè)人對(duì)具體工資金額很模糊,不是很清楚

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在隆基泰和工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上隆基泰和是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在隆基泰和工作的人47%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上隆基泰和周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

隆基泰和的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

信馬由韁
隆基泰和 | 游戲開(kāi)發(fā)/策劃

崗位級(jí)別完善,總經(jīng)理總監(jiān),經(jīng)理,主管,晉升機(jī)會(huì)比較多。各級(jí)別工資基本是上浮30-50%。整體工資待遇在行業(yè)內(nèi)同崗位來(lái)講中等偏上。

工作節(jié)奏

隆基泰和工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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節(jié)奏快,每天都會(huì)有1-2個(gè)小時(shí)的加班。周末原則是單周單休,雙周雙休,但雙休基本會(huì)有一天加班。加班沒(méi)有補(bǔ)助,但是可以選擇倒休,但基本也沒(méi)有倒休的機(jī)會(huì)。經(jīng)常加班

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隆基泰和 | 土建預(yù)算專(zhuān)員

工作節(jié)奏慢 ,下班不準(zhǔn)時(shí)經(jīng)常加班,周六日也經(jīng)常加班,加班沒(méi)有補(bǔ)助但是可以調(diào)休。法定節(jié)假日加班的話(huà)有三倍工資,但是這3倍工資里不包括績(jī)效工資。經(jīng)常讓做一些沒(méi)有意義的表格。

工作壓力

隆基泰和工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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工作強(qiáng)度大,時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求比較嚴(yán)。所以在項(xiàng)目沖刺階段壓力會(huì)比較大,有完成任務(wù)的心理壓力,也有實(shí)際工作帶來(lái)體力壓力。

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