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中國人保 232人分享

中國人保 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-19 03:51:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國人保工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國人保的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國人保福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中國人保有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
中國人保 | 組訓(xùn)

正常福利都有,普通員工待遇不行。能混個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就還不錯(cuò)。當(dāng)管的喝酒吃肉,員工湯都沒有??傮w來說名氣大,收入不大氣。

桃子
中國人保 | 客戶經(jīng)理

得工作久了才有吧。我工作的時(shí)候沒有公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等,房補(bǔ)也沒有,主要是看自己的能力賺錢。提成比較高。

社會(huì)保險(xiǎn)

在中國人保工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國人保社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中國人保工作的人3%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國人保住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
保險(xiǎn)理賠500060004000
人保車險(xiǎn)查勘員850085008500
深圳臨時(shí)演員600060006000
個(gè)險(xiǎn)核保專員350035003500

所有中國人保工資待遇(共141條)

工資漲幅

中國人保一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9643108
中國人保 | 深圳臨時(shí)演員

不清楚,工資跟崗位掛鉤,具體看崗位體系,有的跟業(yè)績掛鉤,漲幅不大。不清楚,工資跟崗位掛鉤,具體看崗位體系,有的跟業(yè)績掛鉤,漲幅不大。

職朋用戶
中國人保 | 組訓(xùn)

基本上三年評職級的時(shí)候小幅度增長,薪酬體系不透明,很多情況只有機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和核心中層知道,基層員工無法了解,也無人告知 無法查詢

年終獎(jiǎng)

中國人保有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
中國人保 | 內(nèi)勤

我來了四年,前三年沒有最后一年有幾千塊錢非常少,其他的沒有什么獎(jiǎng)金,也跟公司整體盈利有關(guān)嗯,最近人保在虧損,錢都拿去干宣傳了,而且公司內(nèi)部的辦公用品消耗的非常嚴(yán)重,很多人在這里撈了不少錢,所以沒有錢給員工發(fā)績效收入小于支出

小瓶蓋與小達(dá)達(dá)
中國人保 | 銷售

有年終獎(jiǎng),看你的銷量,年終獎(jiǎng)2萬左右,年底發(fā)放,銷量高的可以獲得出國游,待遇還是不錯(cuò)的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中國人保工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國人保是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中國人保工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國人保周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

中國人保工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
中國人保 | 電銷車險(xiǎn)專員

不能準(zhǔn)時(shí)下班,搞活動(dòng)的時(shí)候要加班,周六日有時(shí)候加班,公司無無年假,雙休但是加班的時(shí)候基本都是單休,雙休比較少。加班還是比較多的。

.
中國人保 | 業(yè)務(wù)員

準(zhǔn)時(shí),根據(jù)調(diào)休來,根據(jù)業(yè)務(wù)量。年假有,單休,偶爾加班。非常非常非常推薦業(yè)務(wù)型人才。屬于國企,必須各方面都符合法律要求。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

中國人保的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

職朋用戶
中國人保 | 內(nèi)勤

公司的晉升,看你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣?看你有沒有背景各個(gè)級別的工資都不一樣?越是領(lǐng)導(dǎo)越工資高,而且非常好干,公司的工資績效兩極分化非常嚴(yán)重,有的人工資高,有的人工資很低,官僚主義太嚴(yán)重,如果你是底層員工的話,那么你就要跪舔各個(gè)級別的人

田路橋
中國人保 | 客服專員

基本都是電話客服,晉升體制還是不錯(cuò)的,有完整的體系,四個(gè)月一調(diào)崗,工資也會(huì)做相應(yīng)的調(diào)整,底薪3000,然后再根據(jù)你的業(yè)務(wù)量有提成

工作氛圍

中國人保工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
中國人保 | 組訓(xùn)

氛圍一般,分公司永遠(yuǎn)只會(huì)讓你反饋問題,不會(huì)解決問題。工資也低的可憐,福利就更別說了,過節(jié)費(fèi)都基本沒,年終獎(jiǎng)也基本沒

田路橋
中國人保 | 客服專員

還可以,每天都是坐在那里不停的打電話,大家也交流一下意見,公司領(lǐng)導(dǎo)還可以,一個(gè)個(gè)都是很能說,都是很有心機(jī)的人

工作節(jié)奏

中國人保工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

殷文珺~FMC備案 航運(yùn)險(xiǎn)
中國人保 | 外勤

節(jié)奏很快,但基本準(zhǔn)時(shí)上下班,周未偶爾加班,沒有補(bǔ)助!全部都是利用自己的時(shí)間補(bǔ)上工作上的時(shí)間。

職朋用戶
中國人保 | 組訓(xùn)

普通員工加班天天有,但是家里補(bǔ)助想都不要想。領(lǐng)導(dǎo)每天上半天班。想來就來,說走就走。在這公司交領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)就可以了。

工作壓力

中國人保工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

殷文珺~FMC備案 航運(yùn)險(xiǎn)
中國人保 | 外勤

工作壓力還是有的,業(yè)務(wù)指標(biāo)擺在眼前,完全了好點(diǎn),完不成上級領(lǐng)導(dǎo)是要盯的,開會(huì)寫報(bào)告,找原因。

毛家一朵花
中國人保 | 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)

壓力幾乎沒有,如果說有的話那就是工作太輕松,工資太低了吧,覺得荒廢了人生,所以在入職一年之后我選擇了辭職

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