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和利時 46人分享

和利時 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-21 06:35:40

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了和利時工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀和利時的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解和利時福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

社會保險

在和利時工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上和利時社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在和利時工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上和利時住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
c軟件開發(fā)工程師210002100021000

所有和利時工資待遇(共28條)

工資漲幅

和利時一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

青青子衿
和利時 | C++軟件工程師

一般一年有兩次績效評級,工資漲幅看部門和個人情況,不過一般不會太多,公司薪酬體系體系較完善。

年終獎

和利時有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

青青子衿
和利時 | C++軟件工程師

有年終獎,年末發(fā),一般3w~5w,需要看個人績效和部門經(jīng)營發(fā)展狀況,個人工作未滿一年還沒有,后續(xù)有空會補充。

工作時間

是否準時下班

在和利時工作的人55%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上和利時是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在和利時工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上和利時周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

和利時的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
和利時 | 電子研發(fā)工程師

公司成熟,晉升看個人能力。 級別間的待遇差距挺大,但是是很好的平臺,只要有技術(shù),以后跳槽方便,很適合有想法肯奮斗的年輕人。

杜昊
和利時 | 測試工程師

公司半年或者一年都會有相應(yīng)的晉升考核或者評級,工資隨職稱和績效綜合考量,基本工資不算太高,績效多的話年終獎會多一些。

工作氛圍

和利時工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
和利時 | 電子研發(fā)工程師

領(lǐng)導(dǎo)很有能力,態(tài)度很好。 晉升看個人能力,級別間的待遇差距挺大,但是很好的平臺,可以跳槽,想奮斗的人很適合。

杜昊
和利時 | 測試工程師

氛圍很好,年輕人很多,相當(dāng)活躍的一個公司; 領(lǐng)導(dǎo)人很好,性格都很溫和,企業(yè)文化也很好,團隊合作意識很好

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