和利時(shí) 46人分享
和利時(shí) 46人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了和利時(shí)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀和利時(shí)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解和利時(shí)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在和利時(shí)工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上和利時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在和利時(shí)工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上和利時(shí)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| c軟件開發(fā)工程師 | 21000 | 21000 | 21000 |
青青子衿
和利時(shí) | C++軟件工程師
一般一年有兩次績效評級，工資漲幅看部門和個(gè)人情況，不過一般不會(huì)太多，公司薪酬體系體系較完善。
青青子衿
和利時(shí) | C++軟件工程師
有年終獎(jiǎng)，年末發(fā)，一般3w~5w，需要看個(gè)人績效和部門經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，個(gè)人工作未滿一年還沒有，后續(xù)有空會(huì)補(bǔ)充。
在和利時(shí)工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上和利時(shí)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在和利時(shí)工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上和利時(shí)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
和利時(shí) | 電子研發(fā)工程師
公司成熟，晉升看個(gè)人能力。 級別間的待遇差距挺大，但是是很好的平臺(tái)，只要有技術(shù)，以后跳槽方便，很適合有想法肯奮斗的年輕人。
杜昊
和利時(shí) | 測試工程師
公司半年或者一年都會(huì)有相應(yīng)的晉升考核或者評級，工資隨職稱和績效綜合考量，基本工資不算太高，績效多的話年終獎(jiǎng)會(huì)多一些。
職朋用戶
和利時(shí) | 電子研發(fā)工程師
領(lǐng)導(dǎo)很有能力，態(tài)度很好。 晉升看個(gè)人能力，級別間的待遇差距挺大，但是很好的平臺(tái)，可以跳槽，想奮斗的人很適合。
杜昊
和利時(shí) | 測試工程師
氛圍很好，年輕人很多，相當(dāng)活躍的一個(gè)公司； 領(lǐng)導(dǎo)人很好，性格都很溫和，企業(yè)文化也很好，團(tuán)隊(duì)合作意識很好