東風(fēng)小康汽車有限公司 27人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東風(fēng)小康汽車有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東風(fēng)小康汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東風(fēng)小康汽車有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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東風(fēng)小康汽車有限公司 | 研發(fā)工程師
公司五險(xiǎn)一金都有，還有高溫假（需用自己的年休假抵扣），宿舍（有4人間和6人間，只需自己交水電費(fèi)），免費(fèi)交通車
在東風(fēng)小康汽車有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康汽車有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)小康汽車有限公司工作的人5%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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公司正常情況下一年漲一次工資，漲幅大概在10%～20%左右，具體與當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，近兩年因整個(gè)汽車行業(yè)都不景氣，基本沒漲
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公司正常情況下是一年一漲，漲幅一般在10%-20%左右，主要還是和當(dāng)年效益有關(guān)，但近兩年整個(gè)汽車行業(yè)不景氣，所以基本沒漲工資
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有年終獎(jiǎng)，技術(shù)中心一般3個(gè)月月工資，具體還得根據(jù)公司當(dāng)年效益來決定，通常是年前一個(gè)星期內(nèi)發(fā)放
在東風(fēng)小康汽車有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康汽車有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)小康汽車有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康汽車有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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技術(shù)員-主任-部長-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)層都較年青，除非能力特別出眾，或則領(lǐng)導(dǎo)欣賞，否則晉升難度較大 普通技術(shù)員工資也就在6000左右
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工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，年青，工作積極。領(lǐng)導(dǎo)層決策變化無常，導(dǎo)致工作效率較低，經(jīng)常做重復(fù)性工作和無用工作。
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工作節(jié)奏較快，特別是項(xiàng)目工作，通常時(shí)間較緊，加班較多，項(xiàng)目工作較多時(shí)，通常下班較晚，事情較多的項(xiàng)目周六也經(jīng)常加班