亞馬遜中國(guó) 217人分享
亞馬遜中國(guó) 217人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了亞馬遜中國(guó)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀亞馬遜中國(guó)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解亞馬遜中國(guó)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋7804089
亞馬遜中國(guó) | 干線公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
年假長(zhǎng)，滿8年后，一年20天年假。新入職的人也有12天一年。保險(xiǎn)全面，家庭子女保險(xiǎn)也可以報(bào)銷。一年一次公費(fèi)體檢。偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作地點(diǎn)，公司提供班車。加班少，公司工作氣氛好。外資企業(yè)，沒(méi)有國(guó)內(nèi)部分企業(yè)的歪風(fēng)邪氣，可以專注于把工作做好。
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亞馬遜中國(guó) | social media 實(shí)習(xí)生
五險(xiǎn)一金，公積金最高檔次，每年能帶家人體檢，不定時(shí)投放零食，沒(méi)有其他特別優(yōu)于其他公司的福利
在亞馬遜中國(guó)工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上亞馬遜中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞馬遜中國(guó)工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上亞馬遜中國(guó)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 賣家支持 | 7099 | 8300 | 5000 |
| 日語(yǔ)客服 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 合規(guī)運(yùn)營(yíng) | 10000 | 10000 | 10000 |
| bpo職員 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋9411550
亞馬遜中國(guó) | java實(shí)習(xí)生
亞馬遜公司一般是一年漲一次工資，漲幅在5-10%之間，平均年薪9.312萬(wàn)元，最高24萬(wàn)-36萬(wàn) 工資系統(tǒng)完善。亞馬遜各個(gè)部門與中高層每年會(huì)召開(kāi)會(huì)議,討論員工長(zhǎng)處與不足,可能會(huì)提升一批員工升職,亞馬遜提升員工,給員工升職空間,經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)討論。公司組織結(jié)構(gòu)采取扁平化管理,運(yùn)營(yíng)中心按照小時(shí)計(jì)...
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亞馬遜中國(guó) | 業(yè)務(wù)調(diào)查員
薪酬體系非常完善，每年都漲，漲幅百分之10。薪酬體系非常智能和完善，也非常的保密，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)體驗(yàn)非常好，包括對(duì)于員工的人員關(guān)懷，假期，以及社保，體檢非常完善
李瑜123456
亞馬遜中國(guó) | 客服
不知道有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，在雙十一這樣的季節(jié)比較忙的時(shí)候，接客服電話，接的耳朵嗡嗡響，本來(lái)工作有分工，有郵件組，有電話和聊天組，忙的時(shí)候哪里需要去哪里，在雙十一大領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司沒(méi)人發(fā)了一杯不錯(cuò)的咖啡，每個(gè)月會(huì)組織員工的生日會(huì)，總體還行，工資不算高
在亞馬遜中國(guó)工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上亞馬遜中國(guó)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞馬遜中國(guó)工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上亞馬遜中國(guó)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9670683
亞馬遜中國(guó) | 合規(guī)運(yùn)營(yíng)
亞馬遜L1-L10. L1-2都是實(shí)習(xí)生或者倉(cāng)庫(kù)員工，L3開(kāi)始是正式員工的起點(diǎn)。合規(guī)部門這邊晉升機(jī)會(huì)比較少，L3開(kāi)始會(huì)有不成文的規(guī)定（3年才有晉升機(jī)會(huì)）。L3工資在9000左右。
蕊 Rui ??
亞馬遜中國(guó) | 渠道銷售
當(dāng)時(shí)在實(shí)習(xí)，所有的工資也是實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)所以無(wú)法作為各位正式工作的參考。銷售經(jīng)理按照級(jí)別評(píng)定薪酬。
職朋用戶
亞馬遜中國(guó) | 高級(jí)電商運(yùn)行
工作氛圍和諧，員工之間好相處。團(tuán)隊(duì)合作較好，領(lǐng)導(dǎo)比較平易近人，有親和力，經(jīng)常組織大家一起活動(dòng)。
職朋9670683
亞馬遜中國(guó) | 合規(guī)運(yùn)營(yíng)
節(jié)奏剛剛好，很多人都是家里有錢來(lái)養(yǎng)老的。準(zhǔn)時(shí)下班，周末雙休。不鼓勵(lì)加班（就是沒(méi)有加班費(fèi)）。如果新員工不給力的話，忙的時(shí)候老員工會(huì)加班。還有想升職的同學(xué)會(huì)主動(dòng)加班。
蕊 Rui ??
亞馬遜中國(guó) | 渠道銷售
適當(dāng)?shù)目旃?jié)奏。每天有店鋪上新所以還是有一定任務(wù)量的?；静患影?。補(bǔ)助就不太清楚了。不過(guò)大家真的不太加班的那種。6點(diǎn)下班，6點(diǎn)半基本就撤了吧。亞馬遜各方面還是很棒的。
職朋9670683
亞馬遜中國(guó) | 合規(guī)運(yùn)營(yíng)
大。不是工作難度的問(wèn)題，而是對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展不是很友好。工作一年比一年細(xì)分，越來(lái)越螺絲釘。然后部門為了在艱難的大環(huán)境下保住崗位還主動(dòng)包攬了額外的工作。領(lǐng)導(dǎo)大包大攬之下還要求大家集思廣益想想更多我們能做的。但是HC還是那么多，衍生的工作又沒(méi)什么價(jià)值，所以很多人都怨聲載道。有工作產(chǎn)生負(fù)面情緒，負(fù)面情緒又給工作帶來(lái)更大的壓力，死循環(huán)。
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亞馬遜中國(guó) | FPA
大，同事都太優(yōu)秀，全都是鑲金背景。 Customer Obsession 顧客至尚 Ownership 主人翁精神