中興通訊股份有限公司 308人分享
中興通訊股份有限公司 308人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中興通訊股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中興通訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中興通訊股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
共享天下
中興通訊股份有限公司 | java軟件開(kāi)發(fā)
有人才公寓，沒(méi)有交通補(bǔ)助，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，福利也就是住房能比其他公司節(jié)省一些。沒(méi)有其他的有人才公寓，沒(méi)有交通補(bǔ)助，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，福利也就是住房能比其他公司節(jié)省一些。
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
具有租房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，按照深圳最低公積金交，社保都是有的，按照一檔社保交，還可以，總體福利還算可以
在中興通訊股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中興通訊股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中興通訊股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測(cè)試工程師 | 7949 | 15500 | 4500 |
| java軟件開(kāi)發(fā) | 17000 | 17000 | 17000 |
| 核心網(wǎng)工程師 | 9865 | 13600 | 7000 |
職朋9791187
中興通訊股份有限公司 | 核心網(wǎng)工程師
漲工資的話兩年一次，有普調(diào)，三年到五年一次，一年一次漲薪難度很大，得S和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，漲5% 算好的，薪酬體系比較完善，按底薪交社保，交的蠻少。
職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關(guān)務(wù)主管
漲工資大概是一年一次 每次500，薪酬體系每個(gè)公司差不多吧，中興通訊感覺(jué)還是比較完善的！每年為了防止倒掛，每年九月份有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)
職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關(guān)務(wù)主管
有年終獎(jiǎng)第一年比較少，大概象征性的給3到5千，第二年的話，之后的話會(huì)大概應(yīng)該是兩個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)
薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運(yùn)營(yíng)管理
有年終獎(jiǎng)，一般2個(gè)月薪資，個(gè)別表現(xiàn)好的會(huì)有3~4倍，甚至更多，總歸和個(gè)人考核成績(jī)掛鉤，一般次年4月份發(fā)，5月到賬，
在中興通訊股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中興通訊股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中興通訊股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運(yùn)營(yíng)管理
級(jí)別分A1\A2\B1\B2\C1\C2，以此類(lèi)推，晉升通道比較寬，只要工作勤懇，每天職稱升級(jí)不是問(wèn)題，各級(jí)別工資差異大概1000左右，當(dāng)然越往上，差異越大
少吃多運(yùn)動(dòng)
中興通訊股份有限公司 | 政企客戶支撐技術(shù)人員
氛圍和團(tuán)隊(duì)主要看各自辦事處領(lǐng)導(dǎo)，因各地情況不同有很大區(qū)別?；局睂兕I(lǐng)導(dǎo)一人抓，層級(jí)較多，基層員工信息向上反饋通道不暢通，
職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無(wú)線網(wǎng)優(yōu)工程師
相對(duì)來(lái)說(shuō)不錯(cuò)，節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)一般，大部分時(shí)候下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，加班似乎沒(méi)有補(bǔ)助。 總體來(lái)說(shuō)值得來(lái)
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
工作節(jié)奏還可以，平時(shí)沒(méi)有那么忙，偶爾加班，周六需要來(lái)公司跑一圈，沒(méi)有特別重要的事也可以不來(lái)
職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無(wú)線網(wǎng)優(yōu)工程師
壓力一般 壓力主要來(lái)自于：項(xiàng)目客戶的壓力、公司考核壓力（每年有15%的比例績(jī)效考核差，這點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)很多人接受不了的）、頻繁出差調(diào)動(dòng)的壓力，售后的壓力相對(duì)售前和商務(wù)更大一點(diǎn)。 其他方面的壓力還好
丁文博
中興通訊股份有限公司 | 銷(xiāo)售經(jīng)理
壓力不小，主要是上層領(lǐng)導(dǎo)給的業(yè)績(jī)壓力大，還有平時(shí)的各種規(guī)定。 這種公司由于多年的系統(tǒng)管理，已經(jīng)有很多地方不太講人情，完全是用數(shù)據(jù)去說(shuō)話。 包括有些流程上，走流程也完全是為了流程本身的合規(guī)性，而不是在意它的最終目的。 所以，壓力不小的，既要小心翼翼又要努力做出成績(jī)。