知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中興通訊股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中興通訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中興通訊股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

共享天下
中興通訊股份有限公司 | java軟件開(kāi)發(fā)
有人才公寓,沒(méi)有交通補(bǔ)助,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),福利也就是住房能比其他公司節(jié)省一些。沒(méi)有其他的有人才公寓,沒(méi)有交通補(bǔ)助,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),福利也就是住房能比其他公司節(jié)省一些。
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
具有租房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,按照深圳最低公積金交,社保都是有的,按照一檔社保交,還可以,總體福利還算可以
在中興通訊股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中興通訊股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中興通訊股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 | 
|---|---|---|---|
| 軟件測(cè)試工程師 | 7949 | 15500 | 4500 | 
| java軟件開(kāi)發(fā) | 17000 | 17000 | 17000 | 
| 核心網(wǎng)工程師 | 9865 | 13600 | 7000 | 

職朋9791187
中興通訊股份有限公司 | 核心網(wǎng)工程師
漲工資的話兩年一次,有普調(diào),三年到五年一次,一年一次漲薪難度很大,得S和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,漲5% 算好的,薪酬體系比較完善,按底薪交社保,交的蠻少。

職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關(guān)務(wù)主管
漲工資大概是一年一次 每次500,薪酬體系每個(gè)公司差不多吧,中興通訊感覺(jué)還是比較完善的!每年為了防止倒掛,每年九月份有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)

職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關(guān)務(wù)主管
有年終獎(jiǎng)第一年比較少,大概象征性的給3到5千,第二年的話,之后的話會(huì)大概應(yīng)該是兩個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)

薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運(yùn)營(yíng)管理
有年終獎(jiǎng),一般2個(gè)月薪資,個(gè)別表現(xiàn)好的會(huì)有3~4倍,甚至更多,總歸和個(gè)人考核成績(jī)掛鉤,一般次年4月份發(fā),5月到賬,
在中興通訊股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中興通訊股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中興通訊股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運(yùn)營(yíng)管理
級(jí)別分A1\A2\B1\B2\C1\C2,以此類(lèi)推,晉升通道比較寬,只要工作勤懇,每天職稱升級(jí)不是問(wèn)題,各級(jí)別工資差異大概1000左右,當(dāng)然越往上,差異越大
少吃多運(yùn)動(dòng)
中興通訊股份有限公司 | 政企客戶支撐技術(shù)人員
氛圍和團(tuán)隊(duì)主要看各自辦事處領(lǐng)導(dǎo),因各地情況不同有很大區(qū)別?;局睂兕I(lǐng)導(dǎo)一人抓,層級(jí)較多,基層員工信息向上反饋通道不暢通,

職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無(wú)線網(wǎng)優(yōu)工程師
相對(duì)來(lái)說(shuō)不錯(cuò),節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)一般,大部分時(shí)候下班基本準(zhǔn)時(shí),周末偶爾加班,加班似乎沒(méi)有補(bǔ)助。 總體來(lái)說(shuō)值得來(lái)
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
工作節(jié)奏還可以,平時(shí)沒(méi)有那么忙,偶爾加班,周六需要來(lái)公司跑一圈,沒(méi)有特別重要的事也可以不來(lái)

職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無(wú)線網(wǎng)優(yōu)工程師
壓力一般 壓力主要來(lái)自于:項(xiàng)目客戶的壓力、公司考核壓力(每年有15%的比例績(jī)效考核差,這點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)很多人接受不了的)、頻繁出差調(diào)動(dòng)的壓力,售后的壓力相對(duì)售前和商務(wù)更大一點(diǎn)。 其他方面的壓力還好
丁文博
中興通訊股份有限公司 | 銷(xiāo)售經(jīng)理
壓力不小,主要是上層領(lǐng)導(dǎo)給的業(yè)績(jī)壓力大,還有平時(shí)的各種規(guī)定。 這種公司由于多年的系統(tǒng)管理,已經(jīng)有很多地方不太講人情,完全是用數(shù)據(jù)去說(shuō)話。 包括有些流程上,走流程也完全是為了流程本身的合規(guī)性,而不是在意它的最終目的。 所以,壓力不小的,既要小心翼翼又要努力做出成績(jī)。