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海瀾集團(tuán) 121人分享

海瀾集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-09-10 10:10:25

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海瀾集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海瀾集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海瀾集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

海瀾集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9455695
海瀾集團(tuán) | 一般財(cái)務(wù)人員

住宿環(huán)境還行吧,買衣服也有優(yōu)惠,有正常的五險(xiǎn)一金,別的也沒什么了,上班有班車,也沒什么優(yōu)于其他公司的福利

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海瀾集團(tuán) | 平面設(shè)計(jì)師

一般五險(xiǎn)一金都有,按最低標(biāo)準(zhǔn),住宿有公寓但是要每個(gè)月都要交幾百的住宿費(fèi),有飯補(bǔ)十二塊錢一天,上下班有班車接送

社會保險(xiǎn)

在海瀾集團(tuán)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾集團(tuán)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在海瀾集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
一般財(cái)務(wù)人員500050005000

所有海瀾集團(tuán)工資待遇(共72條)

工資漲幅

海瀾集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9455695
海瀾集團(tuán) | 一般財(cái)務(wù)人員

一年漲一次,工資漲幅不大,薪酬管理體系一般還不是很完善,在江陰屬于一般水平,不到年底拿不到年終獎

職朋用戶
海瀾集團(tuán) | 1人事專員2業(yè)務(wù)文員

一年漲一次,漲幾百吧可能,個(gè)人認(rèn)為薪酬體系不是很完善,中途離職年底的錢不發(fā),所以很多年底才離職的人。平時(shí)都是壓一部分工資在年底的時(shí)候才發(fā)。

年終獎

海瀾集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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海瀾集團(tuán) | 軟件運(yùn)維工程師

平常月薪發(fā)70%,壓30%年底發(fā),例如年薪6萬,月薪就是5000,每個(gè)月70%=3500,壓1500年底發(fā)。1500x12=18000,中途離職這筆錢就沒了,離職需要謹(jǐn)慎

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在海瀾集團(tuán)工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在海瀾集團(tuán)工作的人49%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

海瀾集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
海瀾集團(tuán) | 1人事專員2業(yè)務(wù)文員

周六不休息,周日輪班休息。準(zhǔn)時(shí)下班,但是有的時(shí)候會加班到很晚。沒有加班費(fèi)。中午不能休息,年假正常。

上班大家說

晉升機(jī)會

海瀾集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

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海瀾集團(tuán) | 軟件運(yùn)維工程師

公司按照1-20定級,類似阿里的P6/P7這樣的機(jī)制;按照工作年限和個(gè)人能力晉升,有能力的晉升較快(關(guān)系戶也能晉升,在哪里都一樣);應(yīng)屆生進(jìn)去在年薪6萬左右;

工作節(jié)奏

海瀾集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9455695
海瀾集團(tuán) | 一般財(cái)務(wù)人員

節(jié)奏還可以,像養(yǎng)老院,下班準(zhǔn)時(shí),適合新橋周邊的人去工作,在市里的話,到家時(shí)間挺晚了,周六不休息

工作壓力

海瀾集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

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海瀾集團(tuán) | 平面設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)崗沒有銷售壓力所以壓力還行不是特別大,就是加班次數(shù)較多,領(lǐng)導(dǎo)不走下面人也不敢下班的這種氛圍。單休比較不喜歡,沒有自己的時(shí)間

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