海瀾集團 121人分享
海瀾集團 121人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海瀾集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海瀾集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海瀾集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9455695
海瀾集團 | 一般財務人員
住宿環(huán)境還行吧，買衣服也有優(yōu)惠，有正常的五險一金，別的也沒什么了，上班有班車，也沒什么優(yōu)于其他公司的福利
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海瀾集團 | 平面設計師
一般五險一金都有，按最低標準，住宿有公寓但是要每個月都要交幾百的住宿費，有飯補十二塊錢一天，上下班有班車接送
在海瀾集團工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海瀾集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海瀾集團工作的人3%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海瀾集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財務人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9455695
海瀾集團 | 一般財務人員
一年漲一次，工資漲幅不大，薪酬管理體系一般還不是很完善，在江陰屬于一般水平，不到年底拿不到年終獎
職朋用戶
海瀾集團 | 1人事專員2業(yè)務文員
一年漲一次，漲幾百吧可能，個人認為薪酬體系不是很完善，中途離職年底的錢不發(fā)，所以很多年底才離職的人。平時都是壓一部分工資在年底的時候才發(fā)。
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海瀾集團 | 軟件運維工程師
平常月薪發(fā)70%，壓30%年底發(fā)，例如年薪6萬，月薪就是5000，每個月70%=3500，壓1500年底發(fā)。1500x12=18000，中途離職這筆錢就沒了，離職需要謹慎
在海瀾集團工作的人56%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海瀾集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海瀾集團工作的人49%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海瀾集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
海瀾集團 | 1人事專員2業(yè)務文員
周六不休息，周日輪班休息。準時下班，但是有的時候會加班到很晚。沒有加班費。中午不能休息，年假正常。
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海瀾集團 | 軟件運維工程師
公司按照1-20定級，類似阿里的P6/P7這樣的機制；按照工作年限和個人能力晉升，有能力的晉升較快（關系戶也能晉升，在哪里都一樣）；應屆生進去在年薪6萬左右；
職朋9455695
海瀾集團 | 一般財務人員
節(jié)奏還可以，像養(yǎng)老院，下班準時，適合新橋周邊的人去工作，在市里的話，到家時間挺晚了，周六不休息
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海瀾集團 | 平面設計師
設計崗沒有銷售壓力所以壓力還行不是特別大，就是加班次數(shù)較多，領導不走下面人也不敢下班的這種氛圍。單休比較不喜歡，沒有自己的時間