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山東科瑞控股集團(tuán) 93人分享

山東科瑞控股集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-09 22:12:29

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東科瑞控股集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東科瑞控股集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東科瑞控股集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

山東科瑞控股集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9603635
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外市場(chǎng)商務(wù)代表

福利要看公司的盈利情況,反正我在的時(shí)候都沒有,五險(xiǎn)一金倒是有,都是最低最標(biāo)準(zhǔn)。其他福利就是感謝信。

斬風(fēng)飛li
山東科瑞控股集團(tuán) | 業(yè)務(wù)員

沒有福利。房補(bǔ),交通補(bǔ)貼什么的也沒有,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn),公積金有,不愛你保險(xiǎn)沒有,沒有什么特別優(yōu)于書蟲4其他公司的福利

社會(huì)保險(xiǎn)

在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上山東科瑞控股集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上山東科瑞控股集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
助理機(jī)械工程師400040004000

所有山東科瑞控股集團(tuán)工資待遇(共60條)

工資漲幅

山東科瑞控股集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9603635
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外市場(chǎng)商務(wù)代表

一般的話一年多漲吧,具體怎么漲視情況決定,漲幅不大,公司薪酬體系倒是完善,就是你怎么算也玩不過財(cái)務(wù),所以,老老實(shí)實(shí)聽話就行。

斬風(fēng)飛li
山東科瑞控股集團(tuán) | 業(yè)務(wù)員

漲工資看個(gè)人,一般一至兩年漲一次吧,工資漲幅百分之八,薪酬體系基本完善,就是加班太過嚴(yán)重,加班費(fèi)很少

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上山東科瑞控股集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人56%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上山東科瑞控股集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

山東科瑞控股集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

keke笑看風(fēng)云
山東科瑞控股集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

崗位有20多級(jí),晉升機(jī)會(huì)一般,中層6000到8000,高管一萬多,有年薪包,但是考核很嚴(yán),一般拿不全,考核扣工資很嚴(yán)重

wesley86
山東科瑞控股集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

公司晉升機(jī)會(huì)較多,企業(yè)公司更注重個(gè)人能力。 公司的崗位級(jí)別有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)(集團(tuán)副總裁、各業(yè)務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)人),中層(部門負(fù)責(zé)人、地區(qū)負(fù)責(zé)人),基層(銷售經(jīng)理等)

工作氛圍

山東科瑞控股集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

冒泡??
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外銷售

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò),目前甚少出現(xiàn)派系問題,大家都就事論事,共同解決問題。 公司領(lǐng)導(dǎo)也比較開明,一般沒有難為人的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)也注重培養(yǎng)人才,也會(huì)花費(fèi)心力去教一些東西。

keke笑看風(fēng)云
山東科瑞控股集團(tuán) | 銷售經(jīng)理

有的公司領(lǐng)導(dǎo)好,有的不行,有的讓你寫報(bào)告特別多,有的事就少些,團(tuán)隊(duì)一般都不錯(cuò),互相還是比較照顧的

工作節(jié)奏

山東科瑞控股集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9603635
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外市場(chǎng)商務(wù)代表

節(jié)奏看你跟進(jìn)的項(xiàng)目,一般來說節(jié)奏非??欤苣┬菀惶欤ㄟ@個(gè)很不合理),加班費(fèi)?想都別想。反正公司目前處于發(fā)展瓶頸期,不建議來。

北冰洋
山東科瑞控股集團(tuán) | IT項(xiàng)目經(jīng)理

節(jié)奏比較快,下班不是很準(zhǔn)時(shí),周六需要上班,單休,有加班補(bǔ)助,也可以調(diào)休,假期比較少,工作比較多

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