山東科瑞控股集團(tuán) 93人分享
山東科瑞控股集團(tuán) 93人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東科瑞控股集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東科瑞控股集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東科瑞控股集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9603635
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外市場(chǎng)商務(wù)代表
福利要看公司的盈利情況，反正我在的時(shí)候都沒有，五險(xiǎn)一金倒是有，都是最低最標(biāo)準(zhǔn)。其他福利就是感謝信。
斬風(fēng)飛li
山東科瑞控股集團(tuán) | 業(yè)務(wù)員
沒有福利。房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼什么的也沒有，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，公積金有，不愛你保險(xiǎn)沒有，沒有什么特別優(yōu)于書蟲4其他公司的福利
在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東科瑞控股集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東科瑞控股集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理機(jī)械工程師 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋9603635
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外市場(chǎng)商務(wù)代表
一般的話一年多漲吧，具體怎么漲視情況決定，漲幅不大，公司薪酬體系倒是完善，就是你怎么算也玩不過財(cái)務(wù)，所以，老老實(shí)實(shí)聽話就行。
斬風(fēng)飛li
山東科瑞控股集團(tuán) | 業(yè)務(wù)員
漲工資看個(gè)人，一般一至兩年漲一次吧，工資漲幅百分之八，薪酬體系基本完善，就是加班太過嚴(yán)重，加班費(fèi)很少
在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東科瑞控股集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東科瑞控股集團(tuán)工作的人56%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東科瑞控股集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
keke笑看風(fēng)云
山東科瑞控股集團(tuán) | 銷售經(jīng)理
崗位有20多級(jí)，晉升機(jī)會(huì)一般，中層6000到8000，高管一萬多，有年薪包，但是考核很嚴(yán)，一般拿不全，考核扣工資很嚴(yán)重
wesley86
山東科瑞控股集團(tuán) | 銷售經(jīng)理
公司晉升機(jī)會(huì)較多，企業(yè)公司更注重個(gè)人能力。 公司的崗位級(jí)別有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（集團(tuán)副總裁、各業(yè)務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)人），中層（部門負(fù)責(zé)人、地區(qū)負(fù)責(zé)人），基層（銷售經(jīng)理等）
冒泡??
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外銷售
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò)，目前甚少出現(xiàn)派系問題，大家都就事論事，共同解決問題。 公司領(lǐng)導(dǎo)也比較開明，一般沒有難為人的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也注重培養(yǎng)人才，也會(huì)花費(fèi)心力去教一些東西。
keke笑看風(fēng)云
山東科瑞控股集團(tuán) | 銷售經(jīng)理
有的公司領(lǐng)導(dǎo)好，有的不行，有的讓你寫報(bào)告特別多，有的事就少些，團(tuán)隊(duì)一般都不錯(cuò)，互相還是比較照顧的
職朋9603635
山東科瑞控股集團(tuán) | 海外市場(chǎng)商務(wù)代表
節(jié)奏看你跟進(jìn)的項(xiàng)目，一般來說節(jié)奏非?？欤苣┬菀惶欤ㄟ@個(gè)很不合理），加班費(fèi)？想都別想。反正公司目前處于發(fā)展瓶頸期，不建議來。
北冰洋
山東科瑞控股集團(tuán) | IT項(xiàng)目經(jīng)理
節(jié)奏比較快，下班不是很準(zhǔn)時(shí)，周六需要上班，單休，有加班補(bǔ)助，也可以調(diào)休，假期比較少，工作比較多